我國信息產業科技發展的總體思路是“一體雙翼”，即圍繞一個戰略主體，選擇兩大發展方向，逐步實現我國信息產業科技的整體突破和跨越式發展。“一個戰略主體”指的是自主創新，增強核心競爭力。以提升信息技術自主創新能力為目標，通過持久不懈的努力，持續突破核心技術，掌握關鍵技術，增強信息產業核心競爭力，引領產業由大到強。“兩大發展方向”是指麵向發展瓶頸和重大應用兩大方向實現技術突破。緊貼戰略需求，突破製約發展的瓶頸和麵向重大應用，實現重點領域的技術突破。
何謂“全國文化信息資源共享工程”
“全國文化信息資源共享工程”指的是采用現代信息技術手段，對中華優秀文化信息資源進行數字化加工和整合，利用覆蓋全國的網絡化管理和服務體係，實現文化信息資源在全國範圍內的共建共享。
文化事業單位人事製度改革的指導思想、原則和目標是什麼《關於深化文化事業單位人事製度改革的實施意見》指出，深化文化事業單位人事製度改革，就必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，適應社會主義市場經濟發展和文化體製改革的要求，認真貫徹落實黨中央、國務院關於發展文化事業的一係列重大決策，遵循文化行業專門人才成長的規律，理順人事管理體製，改革用人和分配製度，為文化事業的繁榮和發展提供強有力的組織保證和人才支持。
深化文化事業單位人事製度改革：必須全麵貫徹幹部隊伍“四化”方針；必須堅持黨管幹部原則，任人唯賢、德才兼備原則，公開、平等、競爭、擇優原則；必須貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針；必須堅持從實際出發，充分發揚民主，保證職工的知情權、參與權、選擇權和監督權。
深化文化事業單位人事製度改革的目標是：力爭用3至5年的時間，逐步建立符合文化事業單位特點的單位自主用人、人員自主擇業、政府依法監督、配套措施完善的人事管理體製；健全競爭和激勵機製，搞活用人和分配製度，逐步形成人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降，人才結構合理，優秀人才能夠脫穎而出，充滿生機與活力的人事管理機製。
《2007—2010年“百千萬知識產權人才工程”實施方案》的指導方針是什麼《2007—2010年“百千萬知識產權人才工程”實施方案》應堅持以下方針：首先，根據黨中央、國務院關於加強知識產權製度建設，製定和實施國家知識產權戰略，建設高素質知識產權人才隊伍的指導思想，圍繞全麵建設小康社會和建設創新型國家的重大戰略任務，著眼於知識產權事業發展需要，積極實施知識產權人才培養工程，為知識產權事業發展提供人才保證和智力支持；其次，全麵貫徹落實科學發展觀，牢固樹立科學人才觀，堅持人才資源是第一資源的戰略思想，加強人才資源能力建設，遵循各類人才成長的規律，統籌規劃各類人才的培養、吸引和使用，促進知識產權人才隊伍的協調發展；再次，以高層次人才隊伍建設為重點，加強知識產權專門人才的培養，大力培養知識產權事業發展需要的各類專業人才，提高知識產權人才隊伍的整體素質和國際競爭力，推動整個人才隊伍的建設；最後，積極整合各類社會資源，充分發揮各方麵積極性，加大人才開發的投入，建立政府部門和社會共同推動、良性發展的人才工作格局，形成自下而上、分層次、多渠道的人才培養工作體係，健全人才考核評價、選拔任用和激勵保障機製，創造有利於人才成長、人盡其才的良好環境。
“百千萬知識產權人才工程”的主要目標任務是什麼“百千萬知識產權人才工程”的主要目標任務是：通過實施人才工程，初步實現建設一支數量充足、結構合理、門類齊全、素質較高，能基本滿足國家經濟社會發展和知識產權事業發展需要的知識產權人才隊伍的總體目標。
你知道《中國標準書號》嗎？
《中國標準書號》是1986年國家標準局批準頒布的一項國家標準，於1987年1月1日起在全國實施。《中國標準書號》規定：一、1987年1月1日以後發稿的圖書，從征訂目錄稿到版本記錄一律采用“中國標準書號”，同時保留“全國統一書號”。二、1988年1月1日以後發稿的圖書，一律取消“全國統一書號”，隻用“中國標準書號”。請各出版社在1987年中，將以前所有僅用“全國統一書號”發稿的圖書出版完畢，實在出不來的，請補編“中國標準書號”，以保證1988年1月1日以後出版的所有圖書上都使用“中國標準書號”。三、“中國標準書號”不包括下列三類出版物：臨時性印刷品，年畫、年曆畫、掛曆、台曆等；無書名頁的單張美術印刷品或折頁美術印刷品（圖片）；各級技術標準文獻。上述不使用“中國標準書號”的圖書，將繼續使用“全國統一書號”，但其中出版社號改為新頒發的“中國標準書號”中的出版社號，從1988年1月1日起執行。