（2004年3月1日）
新的時期，新的目標，新的任務對甘肅省幹部隊伍和幹部教育培訓工作提出了更高的要求。要使各級領導幹部適應新形勢、新任務的需要，就必須抓好幹部隊伍教育培訓。
一、圍繞政府中心工作，切實提高領導幹部的能力水平
2004年是全麵貫徹黨的“十六大”、十六屆三中全會精神和中共甘肅省委十屆四次全委擴大會議精神，高舉發展的旗幟、改革的旗幟，加強黨的建設，深化改革，促進發展，推動全省經濟社會全麵進步的重要一年。我們要堅持發展抓項目、改革抓企業不動搖，堅持保證抓黨建不懈怠，倍加珍惜當前的大好形勢，倍加努力地做好2004年的各項工作，把甘肅省改革開放和現代化建設事業不斷推向前進。提高幹部素質，搞好幹部培訓對於團結和激勵廣大幹部群眾完成中共甘肅省委、省政府確定的各項任務，維護團結穩定的政治局麵，推進全省改革開放和現代化建設，加快全麵建設小康社會進程具有十分重要的意義。因此，做好今年的工作，貫徹落實黨的“十六大”精神，對甘肅省更好地實施西部大開發戰略，順利完成“十五”計劃所預定的各項目標任務，加快現代化建設步伐至關重要。
第一，適應“發展抓項目、改革抓國企”的要求，努力提高幹部工作水平。發展是我黨執政興國的第一要務，隻有發展了，我們才能實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。在甘肅，把經濟建設搞上去，是最大的政治。實現經濟社會協調發展，關鍵也要看發展。沒有經濟的發展，就沒有經濟社會的協調發展。講發展，就要抓項目。項目是發展的載體，有項目才會有投資，有投資才會有發展，有發展才會有就業，有就業才會有稅收。
沒有項目，一切都無從談起。抓項目是各級黨委、政府和經濟主管部門的職責。抓項目，就要認真研究國家的政策導向，認真解決不會抓的問題。在經濟體製轉型時期，政府這隻有形的手仍然特別重要，要通過政府這隻有形的手推動無形的手，以市場運作方式抓好項目，以項目促發展。我們要適應“發展抓項目、改革抓國企”的要求，衝破論資排輩、求全責備、加快急需緊缺人才和西部人才的培養。各地各部門要對本地本部門各級各類幹部的培訓作出規劃安排，確保每年抽調百分之一左右的在職幹部參加各類培訓，確保5年內全部在職幹部普遍輪訓一遍。
第二，認真做好行政許可法實施前的各項準備工作，確保這部法律在甘肅省全麵貫徹落實。行政許可法是繼國家賠償法、行政處罰法、行政複議法之後又一部規範政府行為的重要法律。實施行政許可法，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求，是全麵推進依法行政、建設法治政府的重要內容，必將對政府管理理念、管理職能、管理體製、管理方式以及政府工作人員的管理行為產生重大影響。因此，各級政府部門，一定要認真做好行政許可法實施前的各項準備工作，確保這部法律在甘肅省全麵貫徹落實。根據《甘肅省人民政府關於貫徹實施〈中華人民共和國行政許可法〉的通知》精神，省政府法製辦和甘肅行政學院要繼續聯合辦好全省領導幹部及行政執法部門的業務骨幹行政許可法培訓班，提高各級行政執法部門領導幹部及其法製機構負責人、行政許可法實施人員的執法能力和業務水平。
第三，要進一步提高認識，增強信息化意識。加快推進信息化建設，是“十六大”提出的基本國策。黨的“十六大”報告明確指出，深化行政管理體製改革，進一步轉變政府職能，改進管理方式，推行信息化建設，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規範、運作協調、公正透明、廉潔高效的信息化建設體係。推進信息化，是黨中央麵向21世紀作出的重大戰略決策。把大力推進信息化作為本世紀頭20年經濟建設的一項重要任務，表明黨中央高度重視信息化在加快我國現代化建設中的巨大作用。大力推進信息化也是貫徹實施黨的“十六大”提出的各項發展戰略的迫切需求。在經濟全球化和信息化步伐日益加快的新形勢下，信息化水平已成為綜合國力的重要標誌。改革開放以來，特別是黨的十三屆四中全會以來的13年，我們國家取得了巨大成就，各項事業都邁出了新的步伐。同樣，我們信息化建設工作也在改革中不斷發展，麵貌發生了巨大變化。麵向21世紀加強和改進公務員工作，進一步轉變政府職能，提高行政效率，一個首要的基本前提就是必須大力推進信息化建設。