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傅既琛的這番話無可挑剔，在應有為先的大共識達成之後，各方分歧逐一消除，會議進程最終取得了實質性的進展。
但因各方爭論的時間較為冗長，會議時長共計三個半多小時，幾乎超出原定時間的一個多小時。
不知不覺中已經到了下班時間。
會議解散後，那位主設計師並沒有立即跟團隊離開，而是走到顧南枝身旁，用發音並不純正的德語一通誇，先是誇讚顧南枝德語講得好，後又謝謝她沒有當場拆穿他的粗俗，接著又問“您既是名侖的員工，剛才有這麼好的機會，您為什麼不順勢揭發打擊我呢？”
顧南枝聞言一怔，旋而才反應過來是怎麼一回事。
怪不得剛才開會時，設計方與研發部會有種勢不兩立，水火不相容的感覺，原來兩方潛意識裏都把對方當成競爭對手了，而非整一支團隊，那樣不吵才怪呢！
於是用一種輕鬆口吻，切換成德語說“沒事！誰還沒有情緒不穩定的時候？戈林先生，您已經夠克製的了，我心情不好時，罵得比你還要難聽呢！”
側旁傅既琛聽後微勾起唇邊瞟了顧南枝一眼。
主設計師性情中人，聽了非常感動，立即豎起一個大拇指，用英文亮聲誇讚顧南枝，說她不但人長得美，還這般有內在涵養，是個真正的淑女。
外國人性格一向直來直去，誇人時天花龍鳳都不帶眨眼的，而他後麵特意切換成英文的誇人方式，大夥全都聽懂了，紛紛朝他們這邊看過來。
心想，他們倆人很熟絡嗎？還是那個外國人看上傅總的助理了，故意找個話題過去搭訕？
這年齡也不搭啊！
而顧南枝當眾被誇後，有一瞬的羞恥，小聲說了句您過獎了，便又埋下頭去收拾著會議桌前零散的資料文件。
戈林先生不曉得東方人含蓄的文化修養，還喋喋不休，揚聲跟一旁傅既琛誇起她，說她德語講得比他這個德國人還要好，非常欣賞她，希望傅既琛以後到德國出差時能帶上這個漂亮助手，好讓他這個真正德國人能夠盡盡地主之誼。
傅既琛笑著說了聲好。
倆人又簡短聊起些剛才在會議上的設計理念，大概過了幾分鍾，戈林先生才與傅既琛握手離開這裏。
這時，向恒把做好的會議記錄保存好，然後拿著電腦一齊上交給顧南枝，說“顧助理，我已經將會議內容保存好了，你隻需存一下檔即可。”
顧南枝從椅子上站起身，雙手接過，微笑著說了聲“謝謝！”
向恒同樣笑著說了句“不客氣。”便又轉身隨傅既琛離開會議室。
中間一排坐著的孫誌文全程瞧在眼底，不會德語的他，誤以為那個德國人想要追求顧南枝，唯恐自己錯失良機，在那個德國人離開之後，便放棄所有內心掙紮，鼓起勇氣跑到顧南枝麵前，愣頭愣腦直接問“顧律師，請問你下班後有沒有時間？我想請你吃個飯。”