第32章 眼界不同看法不同(1 / 3)

雷辭職過,所以這次見麵有點不好意思。“汪董,你好。”“汪董,身體還好吧。”“你好,汪董。”三個人不約而同問候道。汪正雷春風滿麵應酬著所有前來開會的員工。

培訓學校會議大廳能容納一百人,等大家全到齊以後,汪紅玉發覺有二十來人擠在過道裏,還好每個人都有座位,會場紀律非常好。

汪紅玉對這一次的會議是做足了準備了的。醉西南素菜養生館的裝修方案她已經拿到手,而且還是電子版的,大廳的前方有個講台,上麵有一束怒放的鮮花,預示著今天的會議要百花齊放,百家爭言。

“汪校長,”。汪家有個家規,在家裏一家人叫昵稱和小名都可以,但在工作的場所,不能這樣稱呼。此時,鄒瑛指著剛才講台上的投影儀播放的畫麵說道:“汪校長,剛才有個牡丹的圖案能不能回放一下,我想再看看。”

大屏幕上的牡丹圖案從新放了回來。汪紅玉說道:“這幅畫叫‘牡丹賦’,是未來醉西南素菜養生館收銀台後麵的形象牆。”

“這是做形象牆用的畫馬?”有人問道。

“對,我們用這幅‘牡丹賦’做形象牆,它高三米,寬六米,整個畫麵有各種色彩和各種形態的牡丹共四十朵。它預示著忘憂峰集團四十年的輝煌曆程。”汪紅玉說道。

“汪校長,你認為這幅畫作為素菜館的形象牆合適嗎?你好好看看,這幅畫的四周共有七朵牡丹花沒有畫完,有的隻畫了一小半,有的隻畫了一個花瓣。”有人說道。

“對了,汪校長,這是為什麼?”鄒瑛問道。

“汪校長,恕我直言,這樣不吉利,因為牡丹沒有畫完,缺了一部分,而牡丹代表富貴,缺了一角,且不是‘富貴不全’嗎?”有人說道。

全場一片嘩然。

汪正雷看著台上的汪紅玉,真為她捏了一把汗。

“紅玉是怎麼搞的,想得這麼不周到。被人抓了小辮子。”鄒瑛說道。

見汪正雷臉色發白,她說:“你怎麼了?不舒服嗎?”

“沒事,紅玉做事不是這麼沒有分寸的。她做事向來穩。我們在等等看。”汪正雷說道:“這丫頭鬼的很。”

會議大廳空氣緊張。所有人的目光都盯著汪紅玉。隻見汪紅玉儀態萬千,抑揚頓挫地說道:“不錯,牡丹代表富貴,所有就缺了一個邊。這不正是‘富貴無邊’嗎?”

大廳內鴉雀無聲了十秒鍾,突然掌聲如雷灌耳。

汪正雷夫婦長長地吐了口氣,汪正雷對鄒瑛說:“同樣一件事情,但因角度不同,看法不同,就會產生不同的認識。讓我們凡事多往好處想,以致少生煩惱,苦毒。而多些喜樂,平安。”

“唉,這個紅玉,嚇唬我虛驚一場,誰知她還有這麼一招。”鄒瑛說道。

汪紅玉在去年底就開始著手把忘憂峰集團四十年的發展和未來的展望的資料交給了廣告製作公司,經一個月的商討,修改,製作,把集團所屬的五個部門用半年的時間攝製成長達三個小時的紀錄片。對集團未來的發展如集團員工的集資建房,集團員工子弟的教育福利等問題,她建議用動漫效果處理,為了使紀錄片精煉,令人感到振奮,她還建議把紀錄片剪輯成二十分鍾的短片。

紀錄片播完後,全場鼓掌。汪正雷,鄒瑛夫婦激動不已。四十年的奮鬥居然濃縮到這二十分鍾裏了。汪紅玉看了父親眼裏噙著淚水。她輕撫著他的肩部。

汪紅玉見已達到預期的效果,就見縫插針地說:“當今商戰,要取得勝利,最1根本的條件是,要能製造出比對方更物美價廉的商品,也需要有高水平的科學技術,而高水平的科學技術是人的智慧的結晶,因此,開發,吸引和利用人才顯得極其重要。

美國能長期富甲天下,除了它的優越的自然條件外,主要是它的科學技術在全世界居領先地位,而這又有賴於擁有一大批一流人才,美國除了自己培養人才外,還善於容納,引進天下人才為己用。其引進人才方法有二:一是給予高薪。二是為之提供良好的科研條件,為了引進國外人才,美國還兩次修改移民法,對有成績的科學家,不考慮國籍,資曆,年齡,一律允許優先進入美國。因此,各國人才多樂於奔集美國。