老板以為我該感激涕零的對他表示衷心，要知道大工也才一個月7000，我一個小工竟然能拿4000，在老板看來，似乎很多。
如果這話他是在兩個月前跟我說，那我說不得還會心生感動，滿心歡喜的跟著他幹，可惜現在晚了。自從跟家人說老板要給我漲工資，卻遲遲沒見漲。兩個月來母親的嘮叨，老婆的吵鬧早已讓我身心俱疲，我不想再讓她們說我沒用了。
於是我把2000塊收進口袋，站起身來對老板抱歉的說道:“我真的很需要錢，可每個月4000塊，我連老婆孩子都養不起，所以不好意思。”
換以前，我是沒這麼大膽的，按我以前的做法絕對是把錢推回給老板，可現在我也漸漸的成了認錢不認人的主。我給自己找了個理由，那就是幾個月前說要給我漲工資沒漲，按一個月一千，拿你兩千塊我還虧了。
老板顯然沒有料到我拿了錢還拒絕他，愣愣的看了我一會兒，板起臉，大聲喝道：“你不能說走就走，至少也得等我找到新的小工再走，不能這麼沒有責任心。”
我知道老板是又準備拖了，因此打定主意不再聽他忽悠，搖頭說道:“我如果再不快點賺錢，家庭就要散了。”
老板終於怒了，大吼道:“你這是準備坐地起價啊？好，我給你一個月5000，等我招到小工，你就馬上給我滾蛋。”
本來我看到別人生氣，通常還會覺得不好意思，不過這次卻是打定主意要為錢拚一把了，我小聲說道：“我的能力我知道，一個人頂三個小工，就算拿雙倍工資都不過分。”我這話並不誇張，老板的手下包括我一共10個大工，7個小工，活忙的時候另外六個小工一個人負責一個大工，而我跟老板兩個人要負責四個大工，而且老板那身肥肉，根本幫不了什麼大忙，大多是我在做，甚至有時候加班加點。
“雙倍工資？”老板怒極反笑道：“你還真敢想，也就我才敢給你們開月薪，你去外麵的工地看看，現在有哪個小工一個月能領超過三千塊的？”
“但是他們一天150，一個月就是4500！”
“4500又怎麼樣？拿不到就不能算收入！”以老板的精明，這賬他早就算過了，別人一個月幹活不超過20天，他因為工人算月薪，什麼活都接，因此，活通常不會斷。
大概是看我心意已決，老板沉默了一會兒才溫聲說道：“下個工地的工期大概要三、五個月，我先給你一萬塊，工資還是按3000一個月，你應該知道，如果我給你一個月6000的工資，那我以後就不用再招人了。”
雖然知道這是老板的軟手段，但看著老板似乎還算誠懇，我還是默然的點了點頭。我並不是個不知好歹的人，如果不是太過缺錢，我甚至不會有今天的表現。老板他說的也有幾分道理，如果給我一個月六千，不說他以後小工難雇，就是大工估計也會心裏不平衡。畢竟他們也才一個月7000，跟小工隻差一千塊根本體現不出“大”字的價值。