梁漱溟說人在一生中要處理好三對關係也即人與自然的關係、人與人的關係、人與內心的關係。隻有處理好了這三對關係，生活才能愉快。否則，生活中就會有煩惱。這三對關係中人與人之間的關係常常會困擾著我們。學會做人，是每一個人都要麵對的問題。不管你擁有多少知識和財富，如果不懂得做人的道理，那你就不會獲得真正的成功和幸福。
該示弱的時候就要示弱
西方的神話傳說把男人打造得剽悍強健，而女人隻是男人身上的一根肋骨，所以自從有了人類，就注定了女人是弱者，既然是弱者，在該示弱的時候就要示弱，隻有這樣才能達到以柔克剛的效果。一個強勢的女人男人們會將其視為對手，一個柔情似水的女人卻令男人們心生疼惜。
一個逞強好勝、喜歡競爭的女人，不但男人不喜歡，就連女人也不會喜歡，在她雄心勃勃地同別人較著勁，並通過某種競爭來證明自己的能力時，她卻沒意識到她獲得成功的同時，實際上也收獲了失敗。
讓我們來看下麵的一則故事：
夢珂是一所名校的高才生。在一家大型房地產公司的招聘中，她以靚麗的外貌、出眾的口才技壓群芳，成為該公司銷售部的業務員。
老板還花錢專門送她和其他幾位新人去接受培訓。如果上手快，他們以後就會是公司業務的台柱子。
夢珂不僅美麗，人也很聰穎。培訓完回公司後，老板讓公司“前輩”安大姐帶她跑銷售。起初，夢珂出於對前輩的尊敬，有了問題，時常會向安大姐請教一下。
待很快進入角色後，她那原本孤傲的性情開始暴露出來——
“安大姐，這麼簡單的電腦程序你怎麼都不會用呀？這是個小case嘛！”“大姐，你這套衣服搭配得不協調，客戶見了會說我們公司員工缺乏品位。”
“老安，緊纏著客人不妥吧！注意，熱情過頭有時效果會適得其反啊！”
本來安大姐對接納這位美貌的“才女”就心存憂慮，沒想到，她這麼快就對自己“頤指氣使”了。安大姐是那種修養極好的人，表麵上雖不動聲色，但已經開始對夢珂築起了一道心理防線。
依仗著自己剛剛建立起來的客戶網，夢珂還把自己淩駕在那批新人之上。她覺得自己適應能力強、起點高，加之又有了老板對她的器重，她自信能很快地成為老板的得力助手。
於是，在自我感覺良好的狀態下，夢珂傲視同仁，毫無顧忌地與幾乎所有的人爭搶客戶，鋒芒尤盛。其做派和咄咄逼人的競爭架勢令新老同事們退避三舍，躲之不及。
果然，在年終總結會上，夢珂銷出去的樓盤是最多的，業績也當然是最突出的。老板對她的能力十分欣賞，有意提拔她當銷售部經理。但是，當老板想了解下屬們對夢珂的評價時，大家要麼閃爍其詞，要麼沉默不語。
同事們最後發出的共同信息是：他們不會歡迎這位冷美人來當“領頭羊”。因為在她的手下幹事，肯定有一種芒刺在背的感覺。
老板雖然是說話算數的人，可是不得不考慮大部分人的意見，最終，他隻得放棄了提拔夢珂的設想。這樣的結果是在夢珂意料之外的，她原以為自己升職是穩操勝券的事。
於是，不解的夢珂找到老板詢問，老板說：“你的能力固然是有目共睹的，不過，強勢也不必一定要在壓倒別人的時候才能顯現，須知，如果我們要取得真正意義上的成功，僅僅依賴某個能人的單拚獨鬥是不夠的，必須要靠團隊精神和眾誌成城的凝聚力。”
老板的話是比較委婉的，聰明的夢珂怎麼能不明白呢。
這個世界上沒有誰是萬能的，再聰明能幹的女人，有時也得學會低下高傲而美麗的頭顱，學會適度地示弱，適時地承認自己不足的一麵。隻有這樣才能在職場上爭取到更廣闊的發展空間！
其實，不僅在職場，在家庭生活、人際交往、為人處世方麵，一個懂得適度示弱的女人，才顯得真實、誠懇、可愛。不肯示弱，即使已經很“弱”，也一定要硬撐著以假象示人，除了讓人覺得你虛偽、生硬外，還有就是可憐和可笑。我們在平常的生活中，學會適度示弱，能達到逞強無法達到的效果。
生活中適度向人示弱，你可以小忍而不亂大謀；工作中適度向人示弱，你可以收斂觸角並蓄勢待發。強者適度示弱，可以展示你的博大胸襟；弱者適度示弱，可以讓你變得愈發強大，而在未強大之前，不致讓你四麵受敵傷痕累累。
示弱，是一種經營人生的策略，需要一定的智慧和技巧。在現實生活中，這種人生策略往往被許多人忽略。我們都喜歡逞強而不甘示弱。我們寧可家庭破裂，也不願向愛人低下頭。但冷靜下來，我們不難發現，在強手如林的社會競爭中，我們常因為忽略了示弱，無形中拉長了抵達成功彼岸的直線距離。