有人對我的經曆很好奇，說在北大後勤係統幾千人中，為什麼你卻能做出一點成績來？
大多數時候我都會嗬嗬一笑，我說奧秘就是不對立，順著北大去生活。
相比較而言，我是比他們中的一些人幸運些，但是這些後勤人員都在自己平凡的崗位上默默地奉獻著自己的光和熱，每個人的價值別人都替代不了，對他們來說這就是成功。
歸根結底就是不對立，以北大為家，以工作為樂。
我曾經專門寫過一篇文章叫《北大的工友》，這篇文章就是謳歌他們、向他們致敬的。
環顧我們的生活，總有一種人生活得很痛苦，每天都不滿意，每天都在患得患失，每天都在抱怨自己的遭遇。
他們由於沒能認清自我，在歲月中對付度日，找不到人生的方向，身心都得不到安放，所以很痛苦。有的既想賺大錢，又吃不了苦，看這不順眼，看那不合胃口，結果每一天都活在磕絆中。
這些都是對立的結果。與自己對立，與別人對立，與生活對立，與環境對立，所以難有成績。
我在北大接觸和認識很多有成就的人，我發現他們都有一個共同的特點，那就是他們對人都很友好，很會與人相處，與環境相適，沒有什麼對抗和衝突。
我常常與我們北大的後勤員工接觸，我發現他們總是很和氣，掛在他們嘴邊的口頭禪多是“對不起！”“謝謝！”之類。
我覺得這五個字非常厲害，任何矛盾和問題隻要用上這五個字，立馬就能化掉80%。不信你可以在生活中試驗一下，奇跡馬上就會出現。這可能就是導致成功者與失敗者兩種人生狀況的原因。
我曾經也為生在偏僻的農村而感到命運不公，力不從心，總是在困境中苦苦掙紮。上學的時候，當我看到班上城裏同學身上那種優越感，也曾失落過。
現在回頭看來，大可不必，每個人都有各自的“道”，我應該順應我的“道”，演好我的角色，不應該把自己和別人對立起來。
後來，我在大學裏接觸到了哈佛大學加德納教授提出的多元智能理論，即每個人都有自己的優勢稟賦，我們應該把焦點放在自己的優勢稟賦上，然後拿自己的優勢與別人互補，彼此自然融洽，便不會再有對立的痛苦。
有一段時間，我癡迷於研究古今中外曆史上的成功者，結果我發現他們都無一例外地在自己所熱愛的領域裏取得了舉世矚目的成就。
細究下去，我發現當他們在早年隻能獲得一份打掃辦公室衛生的工作時，他們也會全力以赴，不去挑剔工作的好壞，他們不僅幹得很快樂，而且對周圍人非常關愛和尊重，總是以積極正麵的態度處理人際關係和工作環境，結果自然處處和諧融洽，成功也便孕育其中了。
在北大，我也碰到個別有負麵情緒的年輕人，他們不是抱怨工資太低、領導對自己不好、同事缺點太多，就是抱怨社會不公平、自己沒有機會。試想一下，這樣的人怎麼可能工作順暢、事業成功呢？
在北大我是沒有休息日的，我每天都要工作和學習，一般我早上6：30分起床，先到未名湖畔讀書散步，有時還會幫清潔工阿姨打掃廁所，我不覺得這樣的生活有什麼艱難和委屈的，我始終相信一句話：合理的要求是訓練，不合理的要求是磨煉，不管是合理還是不合理，隻要你不用對立的眼光去看，都是一種人生的鍛煉。
有時，最簡單的就是最有效的，當我不能改變一件事情的時候，我就試著去改變對這件事的看法；在我沒有能力的時候，我要求自己一定要有好的態度。這樣，就能保證你與別人、與環境不衝突不對立。
我在北大檔案館工作的時候，那裏有一位保潔阿姨，每天總是開心得不得了，就連掃地的時候還哼著小曲兒呢。
她每次從我身邊經過，我都能感受到她身上那股美好的能量，心情自然跟著舒暢，整個環境瞬間都會被她熏染。我想北大真是有福氣，這樣的保潔工到哪裏都會有人請的。
如今，當我懷揣著文學夢亦步亦趨來到北大之後，每天我隻有珍惜，隻有感恩，有時，我會擔心第二天一覺醒來，發現自己不在北大。我現在能做的，就是對身邊的每一個人好，用我的筆勤奮地耕耘下去，縱然艱難，但身處這樣一個和諧的環境內，不對立就是進步，就是人生最大的成功。
再從原點出發