西方成功學大師卡耐基認為“一個人的成功85%靠人際關係”，中國俗話說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。每份人脈資源都可能帶來成功的機會，在我們懷有一腔激情的時候，千萬不要讓粗俗和無禮嚇跑你的人脈財富。構築自己的人脈網絡是我們事業激情的重要基礎。成功最重要的是人，而不是資金
從電子(最小的質粒)到宇宙最大的星球，這些物質證明了宇宙最初的一項法則，就是“組合”。而在社會中，最佳的組合就是人與人的組合，也就是我們常說的人脈。能夠認識這項法則的重要性，並使自己熟悉這項法則和各種方式，以及利用這種法則為自己創造利益，實在是最幸運的人。最困難的是，人們不僅要認識人脈法則的重要性，同時還要能夠應用這項法則。
事業是由人做出來的，不是靠資金堆積起來的，沒有人來操作、執行、思考、運作，再多的金錢也隻能放在銀行裏閑置，不能為你帶來成功的事業和滾滾財源。懂得了這個道理，我們才能重視人的作用，重視我們身邊的人脈，重視他人。
清末名商胡雪岩，不甚讀書識字，但他卻從生活經驗中總結出了一套哲學，歸納起來就是：“花花轎子人抬人。”他善於觀察人的心理，把士、農、工、商等階層的人都攏集起來，以自己的錢業優勢，與這些人協作。由於他長袖善舞，所以別的人也被他的行為所打動，對他產生了信任。他與漕幫協作，及時完成了糧食上交的任務；與王有齡合作，王有齡有了錢在官場上混，胡雪岩也有了機會在商場上發達。如此種種的互惠合作，使胡雪岩這樣一個小學徒工變成了一個執江南半壁錢業之牛耳的巨商。
一個人的力量是有限的，這不僅是胡雪岩的問題，也是我們每一個人會遇到的問題。但是重視人脈的作用，取人之長，補己之短，就能互惠互利，也讓自己和雙方都能發展起來。為了在商海中不被淹沒，或者說是在“商業的戰場”上不戰死，我們必須拋棄“匹馬闖天下”的過時做法。現代的商業場已經不再相信獨行俠。商業的舞台已經不再需要獨角戲，而是雙人舞和多人舞。俗話說得好，“雙拳不敵四手”，“一根筷子容易折，一把筷子折不斷”。古往今來，凡是獨來獨往、唯我獨尊的人，都很難成大器。相反，禮賢下士、廣交朋友、共創天下的人，事業就特別興旺發達。
任何企業家要進行的最困難的一件工作，就是誘導與他一起工作的人，在一種和諧的精神下，貢獻他們的努力與智慧。在任何事業中，要想誘導工作人員不斷地貢獻他們的智慧與勞力，這是很困難的事，隻有最有能力的領袖才能達到這項理想的目的。但偶爾也會出現這樣的一位偉大領袖，在他所從事的行業中出人頭地，因此，全世界都會聽見他的大名。例如，亨利·福特、愛迪生、洛克菲勒、哈裏曼及詹姆斯·希爾。任何人，隻要擁有這項能力——和諧地聯合個人的思想和原則，從而發揮出力量，就能在任何行業中獲得成功，就能夠創造未來。
事業的成功需要人脈，需要搭檔和組合，但也要記得不是所有人都可以成為我們的搭檔，也不是所有人都可以成為我們的人脈。
而一個壞的搭檔卻是一種折磨，讓事業停滯不前，甚至摧毀整個事業的根基。因為開始打天下的時候，這些人可能都身無長物，彼此惺惺相惜，豪氣衝雲天，可是事業剛有成就，賺到了錢的時候，這些人就會為利益的分配、名氣大小，互相猜疑，明爭暗鬥，最後發展到對公司不管不顧，隻想著怎麼從公司裏多撈一筆，最後生意也進行不下去了，隻得以散夥告終。
所以我們在認清人脈作用的重要性時，也別忘記適當選擇適合我們的人脈，每個人都有自己的特點和性格，這些性格不能籠統說是好還是壞，關鍵是選擇適合我們的人。圈子的力量
圈子是什麼？圈子是你身邊有什麼樣的朋友，和什麼樣的人交往，喜歡和什麼樣的人聊天，用一句話概括：圈子是你的朋友圈。
圈子有什麼作用？心理學研究表明，環境可以讓一個人產生特定的思維習慣，甚至是行為習慣。環境能夠改變我們的思維與行為習慣，直接影響我們的工作與生活。談到這一問題，我們自然會想起西晉思想家傅玄曾說過：“近朱者赤，近墨者黑。”這句話現在常用來比喻經常與優秀人才一起交往，自己也會向好的方向發展，反之亦然。的確，生活中，我們都會在不經意間接受來自環境的一些潛移默化的影響，從而不知不覺地改變了自己的品行。
有個名人說過這樣一句話：想知道一個人是什麼樣的人，就要看他身邊的朋友。這也正所謂：物以類聚，人以群分。交友如染絲，染於蒼則蒼，染於黃則黃。交了愛吹牛窮聊的朋友，便難免陪著他雲天霧地、海闊天空地誇誇其談，久而久之，自己也會成為“話匣子”；交了愛玩愛鬧不學無術的朋友，少不了一起去遊遊逛逛，打打鬧鬧，久而久之，自己也可能成為不求上進的浪蕩鬼；交上了積極上進的朋友，談的是學習、學問、成功，交流的是知識見聞，久而久之，自己則可能潛移默化而好學不倦，追求起真知，變得熱情自信，視野開闊，這樣從中獲益就無可估量了。從這個角度看，圈子就成了一個人能否取得成功、大有作為的重要參考。