和普吉的交談還算順利。
這樣一來，自己就能依舊保持對他們的影響力。在某些事情上不至於太被動。
盡管如此，大局依舊控製在王洛手中。隻要他能帶領人們不斷的取得勝利，便會擁有最高的威望和說一不二的號召力。
對這種事情，漢弗拉.阿普爾非常反感。在他的意識和本能裏，作為秘書、作為副手、作為幕後人員，才是真正應該掌控權力的人。
至於為什麼應該這樣，他說不清楚，無法給出合適的解釋。但是，許多年以來，他接觸的事實一直是這樣，也就順利成章的將其視作必然了。
有些人會被王洛為團隊帶來的勝利所打動，產生崇敬心理，麵對王洛的命令隻會一味服從。但漢弗拉不會，在這樣的思維促使下，王洛對他來說，一方麵是需要服從的領袖，需要建立功績，向其證明自己的能力；另一方麵，也需要把他當成對手。
依靠自己的才能和技巧，他相信自己能做的很好。遭遇了某些挫折和意外什麼的，那都很正常，是偶爾會發生的小事，並不會影響大局。
卡納的那些莽夫、三象的那些垃圾、帕斯塔的那些鼠輩、隊伍裏那些笨蛋....之前自己已經在他們心中留下了合適的印象，如果是稍微笨拙一點的上司，自己完全可以讓整個團隊四處起火。然後，再由自己出麵撲滅。
可惜，上司是王洛，又是現在這種局勢。如果自己這麼做，他可能會認為自己破壞規則，而做出某些蠻不講理的事情....而且大家也會支持他。
這樣的話，也就隻能采取一些比較笨的辦法了。
漢弗拉向遠處，戰場的邊緣走去。
有一個方向可以考慮。譬如，團隊發展至今，仍舊沒有樹立統一的規則，仍舊處於比較鬆散的、隨意的，這樣一個狀態。
這可能是因為團長不擅長這方麵的工作。但是沒關係，自己擅長啊。
之前，隊伍比較小，戰鬥也比較緊迫，他還有理由拖延和推脫。但是現在，團隊規模越來越大，也看到了勝利的希望。在這樣的情況下，有了統一的製度、法規、預算，大家以後執行某些工作的時候都會很方便。
在這方麵，需要先聯合別的官員，大家應該都會支持的。如果他們不支持，設法讓他們感到一定的不便之後，他們也會支持的。
然後，再一起去找王洛。到時候，麵對大家的一致意見，他也隻能接受。
除此之外，王洛目前為止喜歡找人單獨會談，然後達成別人不知道的決議。這一點也很不好。
應該提醒他一下，這樣可能招致的自行其是，以及接受了他不同意見的官員們之間可能爆發的衝突。然後提議大部分決議都交由官員們共同參加的會議，讓大家充分討論，然後堅決執行。
在這方麵，單獨跟他談比較好。
有了規則，就可以深入將其細化，然後將其作為武器；有了集體會議，大家就會不自覺的尋找盟友，聯合起來....而自己，不管是作為秘書長，還是以後做了副團長，都是最合適的人選。
當然，不要貿然去做這些。安全起見，還是需要證明自己的價值。在展示價值的同時做出這些，才能達到最好的效果。
結束了這樣一番思索後，漢弗拉走到了戰場邊緣，正蹲在地上的一個人身邊。