不到半天時間一百斤草魚和三十斤河蝦就全部售罄。還有人排隊要買，也隻能取號明天再來。
小半天總共有四十人選擇辦理會員卡，一個很好的開始。
專營店無疑給彙穀的人提供一種全新的思路，原來產品還可以這樣賣。過去無論是蔬菜還是紫米，收獲後都是將產品賣給銷售商。這樣做雖然省事，但利潤小風險也大。要是銷售商突然不要你的產品，或者它壟斷了銷售渠道刻意壓價，那時候彙穀就如一隻大肥羊，任由銷售商宰割，渠道為王就是這個道理。
如果有自己的銷售渠道效果就不一樣了，彙穀甚至可以像恒天綠色那樣，做大做強！
望著專營店火爆的生意，斜對麵的老馬深深歎口氣，扯下了掛在門口彙穀草魚商標，他用手將黑板上彙穀草魚每斤七塊的價格擦掉，無奈地寫上了野生草魚，每斤四元。
既然彙穀的假冒不成，那就打著野生的草魚的招牌吧。
忙碌的一上午，葉錦銘幹淨的襯衣上有股淡淡的魚腥味。
沈香橙抽出兩張紙巾遞給他，“快擦擦汗吧。”
葉錦銘看了沈香橙一眼，想從她眼裏看出不一樣的意思，可惜雙眸平靜如水，沒有一絲漣漪。
逃脫了葉錦銘的眼神，沈香橙拍拍手說道：“今天大家都辛苦了！都進微信群，我給大家發紅包！”
彙穀的員工歡呼一聲，拿出手機開始準備。
現場的彙穀人，除了蔣偉和葉錦銘以外，收銀的、幫忙的、送貨的很多都是新聘請的員工，老板要發紅包大家當然開心地不得了。
沈香橙建好了一個微信群，讓大家都加入進來。
兩百一個的紅包總共發了五個總共一千元，員工們一個個紅著臉興奮不已，運氣最好的是搶到了三百多元，這比一天的工資還要多。
“蔣部長還是發一個！”也不知道是誰帶頭，大家起哄讓蔣偉也發一個。
蔣偉整天在田裏轉悠，即便玩兒微信也是兒子教他的，哪兒會發什麼紅包。
“發一個唄！”
“發一個唄！”
蔣偉剛剛才搶到了三百多元，被手下的這些員工一起哄，隻得把剛剛搶的一百元全部發出去。
“葉部長也發一個唄！”
葉景銘就知道自己逃不掉，苦笑著也發了兩百元的紅包。
“不行不行，我沒有搶到，葉部長私發一個！”收銀的蔡小美在群裏發了一個大大的怒氣圖案，表達心中的不滿。
“葉部長，小美今天那麼辛苦，你就私發一個紅包給她唄。”員工們又開始起哄。
葉景銘隻得私發一個二十元的紅包給小美。
小美嘻嘻地笑著，毫不害羞的在群裏對葉景銘發了一個口紅的圖案，然後說道：“葉部長，愛死你了！”
如此大膽的表白雖然知道真真假假，葉景銘還是落一個臉紅。他偷偷看了看沈香橙，沈香橙氣定神閑沒有異樣。
沈香橙開著員工玩兒得開心，她也高興。公司要發展，員工齊心奮鬥很重要。而領導層和員工們打成一片則是提高員工工作積極的最好辦法。