整個公司忙碌的重點是實驗室，最重要的仍然是希望係統，希望係統在蘋果發布會以後這借著這股風潮確實按照很快的被SZ手機市場所關注，特別是跟希望公司有合作的這些黑手機廠商，不過他們畢竟都是一些小公司，對希望係統的宣傳還不是很好，而很多的人也似乎看到了智能機的光明前景，特別是被摩托、諾基亞等大牌打壓的爬不起來的一些國內的大企業，紛紛在智能機領域投入人力、物力，希望能盡快在這個細分市場搶占先機。
對整個公司的發展在楊承運的規劃中應該是很快的，但是很明顯，公司的發展並沒有跟他的想法保持一致，其中最主要的就是基礎太薄，不僅僅是人才，還包括一些基本的公司架構完善，要從零基礎開始研製一部手機，即使是最簡單的功能機也難很多大公司望而卻步，要不是楊承運的腦海中的記憶在支撐的話，可能他連張佳都說服不了。
所以在資金方麵張佳就比較謹慎，雖然公司到07年春節前依靠希望係統授權費用接近2000萬左右，可是這其中除了公司運營成本還有其他一些事情以後，最多就有不到800萬用於實驗室，這個還是楊承運幾次跟張佳溝通才有的結果，畢竟在張佳看來發展好希望係統才是重點，但是要是真想成立部門齊全的手機研究實驗室，可能連最基本的器械購置不了。
按照中國的風俗來說，元旦其實一般不算是一年的開始，更習慣的把春節作為一年的開始，雖然在SZ這個已經國際化的大都市已經很少看到傳統的春節氣氛，不過春節還是要過的，作為希望公司的董事長，公司的年會他一定得露麵，平時他大多數的時間是在上課和研究希望係統，公司甚至一些人沒見過董事長，要知道整個公司的辦公區域也隻有一層樓而已。
“各位希望的家人，大家晚上好，我是楊承運，作為一個新成立不久的公司，對大家的加入我表示衷心的感謝，借這個年會的機會跟大家正式認識一下，同時除了感謝大家在過去的時間為公司盡心盡責，還希望通過這個機會跟大家聊一聊咱們公司接下來的一些計劃”，在公司年會聚餐的酒店，楊承運用微微顫抖的聲音開始了他的第一次正式講話。
“首先我想說的是咱們的希望係統，希望係統相信大家都已經了解了比較多，這是咱們公司的重點發展方向，也將一直是重點發展方麵，咱們的目標是能讓咱們的係統服務每一個移動終端，就像咱們公司的名字一樣，我希望大家也能朝這個方向努力。
另外一個就是手機，咱們的手機實驗室正在不斷的完善當中，我可以告訴大家，咱們的希望係統其實是手機的一個重要組成部分，咱們的係統的優越性相信大家都了解，我希望咱們公司的手機也能像它一樣優秀，所以我對手機的要求會很嚴格，也希望大家能夠一起努力。
……”
在大會上楊承運並沒有透露關於平板電腦的想法，這個暫時還是處於保密狀態，他隻和張佳討論過，還沒有很成熟的想法。
這次大會作為公司成立以來的第一次大會，雖然規模有點小，才有不到200人，不過因為公司的良好發展形勢和發展潛力和公司的福利待遇各方麵都和SZ大多數大企業相差不大，氣氛非常好，整個大會非常成功。
大會上宣布了很多重要的管理崗位任命名單，最先進入公司的三個人中的王凱由於表現出色成為楊承運的助理，另外劉強和李鬆也在分別擔任著遊戲部門的兩個小組長。像行政、財務等職能部門等都是從公司內部直接提上來的，行政方麵暫時是陳芸在負責，而財務和對外是張佳在負責，實驗室則是楊承運負責，兩人不止一次和楊承運商量著增加人手，幹脆就這次大會任命了幾個三人認為還不錯的給他們做副手，這樣也能夠暫時讓他們輕鬆一點，不過隨著公司規模不斷的擴大，人員也在不斷的增加，公司的管理人員就變成了一個急需解決的問題。
這次的大會是希望由小公司向大公司轉變的轉折點，同時由於公司的員工普遍很年輕的情況下，這次大會也讓他們看到了活力和希望，也真正讓希望公司擁有了初步的凝聚力。
公司大會以後楊承運還要和張佳一起接待公司的重要客戶，如天駿電子的朱言，展翼電子的蘇景等，主要是商討關於希望係統的事，另外張佳也有通過他們也讓楊承運對整個SZ手機行業的上下遊企業有一些了解的意思在裏麵，不過楊承運對於這個已經有自己的想法，說實話，他對這些大大小小的手機廠商的技術實力並不看好，哪怕是已經申請下來了手機牌照也還是一樣，並不是他們不想在技術上投入成本，但投入成本和收益並不成比例，更何況使用別人的技術能讓收益更高，何樂而不為？