如果你充滿了自信，你也就會充滿了幹勁，你開始感覺到這些事情是我們可以完成的，是我們應該完成的。
7、行動的心態，行動是最有說服力的。千百句美麗的雄辯勝不過真實的行動。我們需要用行動去證明自己的存在，證明自己的價值；我們需要用行動去真正的關懷我們的客戶；我們需要用行動去完成我們的目標。如果一切計劃、一切目標、一切願景都是停留在紙上，不去付諸行動，那計劃就不能執行，目標就不能實現，願景就是肥皂泡
8、給予的心態，要索取，首先學會給予。沒有給予，你就不可能索取。我們要給予我們的同事以關懷；我們要給予我們的經銷商以服務；我們要給予消費者滿足需求的產品。給予，給予，還是給予。唯有給予是永恒的，因為給予不會受到別人的拒絕，反而會得到別人的感激
9、學習的心態，幹到老，學到老。競爭在加劇，實力和能力的打拚將越加激烈。誰不去學習，誰就不能提高，誰就不會去創新，誰的武器就會落後。同事是老師；上級是老師；客戶是老師；競爭對手是老師。學習不但是一種心態，更應該是我們的一種生活方式。二十一世紀，誰會學習，誰就會成功，學習成為了自己的競爭力，也成為了企業的競爭力。
10、老板的心態，象老板一樣思考，象老板一樣行動。你具備了老板的心態，你就會去考慮企業的成長，考慮企業的費用，你會感覺到企業的事情就是自己的事情。你知道什麼是自己應該去作的，什麼是自己不應該作的。反之，你就會得過且過，不付責任，認為自己永遠是打工者，企業的命運與自己無關。你不會得到老板的認同，不會得到重用，低級打工仔將是你永遠的職業。
什麼樣的心態將決定我們什麼樣的生活。唯有心態解決了，你才會感覺到自己的存在；唯有心態解決了，你才會感覺到生活與工作的快樂；唯有心態解決了，你才會感覺到我所作的一切都是理所當然。
這就是我對待銷售態度要闡述的觀點。好了，我的演講完畢，謝謝。
就這樣，武佳鵬也順利的完成了此次的談銷售，演講交流大會，然後眾人一一把自己對待銷售的認識都和眾人分享了一遍，無論是對待客戶，無論是調整自己的狀態，無論是強大自己的團隊，都闡述了不同的見解，正所謂，兩個人的相互交流，把你的想法觀點告訴另一個人，而另一個人把他的想法觀點告訴你，就會出現兩個不一樣的解決方案，同時（就會出現很多中解決方案）從而更加的對待自己處理事情，看待事情上麵有了更多的了解，同時也更加的存實自己。
上午的會議很快就結束了，已經接近中午了，在副董事長的帶領下，一幹人坐上大巴，向著一家大酒店進發
寫完了