第十七章職場冷暴力（二）
易寒從程總那裏下來後，直接走進人事張經理辦公室。進去後，看到正在忙碌的張經理說：“程總，讓我下來找你說你會安排！”
張經理放下手中的筆，起身向外麵邊走邊說：“嗯！我知道，你跟我出來一下，去填張入職表。”
易寒跟著張經理一起走出了辦公室，張經理帶著他來到新進職員培訓中心，然後叫了一名人事部門的職員，讓他在一旁指導易寒。
等易寒填好後，那名人事文員，帶著他向總公司的業務部走去。
業務部、開發部同在威勝貿易總公司的第二樓，人事文員帶著他來到了業務部王經理辦公室。
王經理放在手中的工作，抬頭仔細的打量起易寒來，看著易寒這麼年輕讓王經理心中的不快更加了幾分心想：“一個愣頭青，也想窺視業務經理的職位，真不知死活，不知道是程總腦袋瓜子壞了，還是我落伍了，哼！不就是長得好看點，我倒是要看看你怎麼在業務部混下去。”
心理是怎樣想但嘴上可不能這麼說，王經理不愧是在職場打拚多年的老狐狸看著易寒一臉微笑的說：“你好！我是業務部的王經理，歡迎你加入我們的團隊，我期待你的表現。”
易寒沒想到業務部的經理人這麼和善，連忙說：“我會做好我的本職工作的。”
王經理在辦公桌上站了起來走到他麵前說：“我現在帶你去見見你的同事們。你們將是一個團隊的兄弟，讓大家相互認識一下。”
業務部會議室內，王經理讓他助理把大家叫來開會。
不一會，除了外出差的人員，在公司裏的職員都陸續到齊了，大家站定後看著王經理等待他的發言。
王經理：“大家好！我來介紹一下，我身邊這位是我們業務部新進來的兄弟，大家相互認識一下，也好互相促進一下感情，以方便將來的工作開展。”
說完後他看著易寒示意讓易寒上前一步做自我介紹。
易寒：“大家好！我叫易寒，容易的易，寒冷的寒。請大家以後多多指教謝謝！”講完後易寒退到一邊站定。
王經理見易寒講完後，首先鼓起掌來，然後頓時整個會議室掌聲雷動。
當胡喬看到易寒被分他的部門時，他心理很清楚接下來王經理一定會把易寒分給下麵的人來帶，這是業務部的規矩，每一個新人進業務後都會分給一位老業務員手下去帶一倆個月，才能去接手自己的新業務。
就在會快開完時，他看到王經理在掃視他們時，他故意向後躲了一下，因為他在業務部門雖然說不上是什麼資深業務員但是能力還是被經理級認同的，所以不要讓王經理第一眼看到他。
可當看到易寒被分給李諾時，他心裏感到有點奇怪：“按理說有能力把易寒在這風口浪尖上走後門進來，應該會為他打點好的才是啊。怎麼王經理還會把他分到李諾那裏呢？李諾是什麼人王經理會不知道嗎。想不通！”
等眾人散了後，胡喬因為那有一張單在跟，就出了業務部，剛到電梯口時，聽到有人站在電梯門前聊天，他隱約聽到好像有人再說議論他們業務新進人員的什麼事，他出於好奇就上前幾步停了下來，他聽有一個人的聲音好熟悉好像是他們業務部門的張玲。
張玲在他們業務部那也是出了名的新聞人物，平時胡喬他們這群老實男對張玲那可是敬而遠之。像他們這一群工薪族跟本上不了張玲她們這群來拜金女的手。
一聽是她們他也來勁了，隻聽張玲說：“你說這是程總的意思！這為什麼啊！還真有點想不通啊！”
程總助理：“其實我也想不通，你說，人原本就是他自己找到的，現在又要我們到這裏傳流言，我也感覺有點奇怪，上位者的心思還真不是我們這一般的人所能想明白的。”