每個人在工作中都會遇到一些關於自己的流言，因為一些人在無聊的時候或另有目的時，總會放大你的缺點，並且還會加以散布和傳播。
小武和趙達剛參加工作的那會，公司正組織員工們獻血，兩人在學校時剛剛獻過血，而且小趙是高度近視，他們就沒有獻血。
於是背後就有人講究他們：“新來的高材生素質也並不怎麼樣了，大家都積極的獻血，他們倆卻不獻血，覺悟不是很高啊。”
一些經理高調地談論著：“我們是要積極獻血的。”
了解他們的員工在小聲說：“他們肯定昨天晚上喝酒了。”結果他們的檢測都不合格。
對待同一事情趙達可能會直接回答出看法，公司裏的絕大多數人會首先肯定一件事情，而不輕易透漏自己真實的想法，這就是趙達與他們的區別吧。
小武剛來時，公司裏廣為流傳著章曉飛的一些故事，據說時任的部門經理和副經理特別喜歡玩牌，隻要有他們兩個就能玩得不亦樂乎。
傳言是這樣的：“二位經理正在上班時間玩撲克，年輕氣盛的章曉飛一腳飛踹，踹開經理辦公室的門。兩位經理臉色大變，心髒狂跳，還以為是抓賭的來了。”
一天午休，小武在外麵散步正好碰上章曉飛，小武見章哥麵色和藹就問：“章哥是你踹過部門經理的門嗎？”
“是有這樣的說法，說實話我隻是在腦海裏想過那樣的畫麵，要踹，我也要踹一個級別高的，比如副董事長什麼的。哈哈。”
小武接著說道：“那就是沒有這樣的事了。”
“那是當然，公司裏的人能把沒有說成有，把有的變成很大。”
最近，小武也聽說了一些關於趙達的一些流言“別看趙達學曆高，但他說話總讓人接不上話來。”
對於趙達小武是有些了解的，早在新聞宣傳部實習的時候，趙達就給人留下了深刻的印象，他為人爽直，說話從不拐彎抹角，對看不慣的事情總要說兩句，正因為這樣也就得罪了一些人。
趙達對那些沒有太多能力的人向來持一種反感，不自然的就會說一些讓別人不爽的話。這幾年，趙達的鋒芒早己經退去，基本上就是在辦公室研究研究方案，就是這樣也會有一些關於他的流言。
章曉飛說：“對待別人的流言，我們隻能選擇沉默，但不要讓它影響了我們的情緒，我們所了解的趙達是一個理想主義者，公司裏的人如果都像他，那我們的事業就會蒸蒸日上了。”
“章哥你說話的語氣很像董事長啊。”