很多的時候，我們與理想離得很近，但不是輕易就可以達到的。
玩遊戲也是這樣的。小武對遊戲的理解，有時是過於執著的。最近，裝備又一次與小武的理想很近，隻差關鍵一點，可惜啊又沒有上去。
小武本來設計的想法，到關鍵的時候又都忘了，急功近利的思想占據了上風。那些執著的玩家就會不斷充值來完善自己的裝備。其實，小武怎麼想的並不重要，這個本身就是遊戲的一個組成部分，你來參與就要遵守這個規矩。
每個人似乎都找到了自己的方法，但是也許這種方法隻適合自己吧，並不是一種規律。
鄭宇顥主持的遊樂園項目正在有序的進行，但小鄭還是有些著急的，他希望可以盡快做出成績，讓別人對自己刮目相看，但他還是采取了相對謹慎的策略，希望穩中求勝。
為了更好做出宣傳方案，小鄭被公司派到好幾個城市學習，了解別人的操作模式，以獲得更多的實踐經驗。
大城市的風景給小鄭留下了深刻的印象，同行嚴謹的工作作風也為他提供了豐富的借鑒資料。但過於追求完美的性格讓他對提案總是不太滿意還是希望還能更好一些。這與董事們的想法還是有些出入的，他們要求項目盡快上馬，以給公司業績帶來實際的效果。
小鄭雖然也很想早些進入到操作階段，還是堅持著基本的程序。第一步要做好項目論證，要細化到資金預算和基本收益情況，這樣的項目在運作的過程中才會有更多的合理性。
董事們還是著急了，他們向杜建雄董事長建議：“要迅速進行項目建設，直接引進高檔遊樂設施。”迫於壓力，小鄭也隻好要求項目立即上馬。
遊樂設施的選址和式樣，還有日常維護都沒有進行充分地論證。
這天，辦公室裏隻剩下了小鄭一個人，安靜的時候可以思考，也可以什麼都不想，這樣的環境本身就是一種放鬆，現在的城市到處都是喧囂的車手馬龍，就連公司員工的辦公室來說也是人頭攢動。
小鄭還記得剛來公司的情形：那時候周邊也沒有什麼高樓大廈，放眼望去，這城市的景色就會盡收眼底，如今公司大樓被周圍高聳的大樓包圍著，整個辦公室都有些發蔭了。
原來寬敞的辦公樓裏隻有兩三個人，周圍的牆壁都是辦公櫃，裏麵擺放著厚厚的書籍，顯得很有文化層次。現在的辦公樓裏都是人，那種安靜就很難得了，一會他玩玩筆，一會他跺跺腳，一會他不停地嚼著口香糖。
有些人在辦公室裏旁若無人的和別人聊天，一個電話打個6、7分鍾很正常，無非是些家常的事，或者是給別人講些升官之道。
穿著高跟鞋的女員工，在樓道裏走過的時候發出的聲音就像彈鋼琴，當、當、當，整個樓道裏都會回響這種聲音。