我們的企業中，總有許多這樣的員工，一遇挫折就會認為自己能力不足，輕易放棄努力。而這樣的做法，最終讓他們長久地停留在普通員工的位置上，總是無法登上優秀員工的高峰。在這些員工看來，成功和自己無緣。那些優秀員工在他們的眼中，總是高不可攀的。其實，他們對此完全誤解了。
要知道，做普通員工遠遠比做優秀員工難得多！因為普通員工每天的工作都十分刻板，他們把上班下班看做是工作的全部，工作漸漸失去了新鮮感，也失去了激情，一旦遇到困難，首先就會想到退縮，他們總是認為自己能力不足，沒有信心去挑戰難題。這讓他們的工作變成了對失敗的長久忍受，有些人甚至是自己的整個職業生涯都變成了忍受失敗的過程。
其實，他們距離成功並不遙遠。如果他們能夠下定決心成為優秀員工，並且立即開始努力，提高自己的個人能力並不是難事。相對於做普通員工來說，要成為一名優秀的員工，你要做的隻是重複地做那些並不困難的事，並且堅持到底。隻要不輕易放棄，成功隻是時間問題。
一位老師帶領自己的學生去一家農場露營。那家農場占地有200畝，不但有寬敞的馬廄和跑道，還有一棟占地400平方米的豪華住宅供參觀的人們住宿。老師和學生們都玩得十分開心。在晚餐聚會上，老師見到了農場的主人，她驚訝地發現，那個農場主人竟然是自己當年教過的一名學生。
當時，他隻是一個普通的小男孩，跟隨當馴馬師的父親東奔西走，讀書也變得不很順利。在上初中時，他進入了這位老師的班級。在一次作文課上，他寫下長大後的誌願是擁有一個屬於自己的牧場。他滿懷熱情描述了自己夢想中的牧場的樣子，可是作文發下來時，他卻被判為不及格。他很不解地找到了老師，詢問原因。老師的回答是，他隻是一個普通家庭的孩子，既沒有錢，又沒有背景，這樣的牧場對他來說是一個好高騖遠的願望，他根本不會有能力實現。要想得到一個好的分數，他就必須換掉自己的願望。小男孩卻固執地搖頭，寧願要一個不及格的分數。
就這樣，他堅持著自己的願望，不斷地為自己的願望努力。他學習馴馬、養馬，並為買地、買馬攢錢，在20年後，他最終實現了自己的夢想。他不肯忍受失敗，於是，他成功了。
在那位老師離開牧場的時候，對牧場主人說：我很慚愧。當年，我曾經潑過你的冷水。這些年來，我也潑過不少學生的冷水。很多學生因為我的話而對自己的能力產生了懷疑，他們很多人都放棄了。隻有你有這樣的毅力，不但堅持下來，而且實現了自己的夢想。
我想，這個故事對於職場中的每一個人來說，都是一個有益的啟發。如果你長久地忍受失敗，甘於成為一個碌碌無為的普通員工，那麼成功必然會和你距離越來越遠。你就會像那些放棄了自己夢想的學生一樣，被失敗的陰影長久籠罩，無法脫身。但是，如果你能夠樹立起自己的目標，不斷向著目標努力，成為優秀員工就隻是時間問題。
在我們的工作中，遭遇各種各樣的挫折和困難是不可避免的，當這些問題出現時，你是用能力不足當做借口來逃避，還是勇敢挑戰自己，把握住展示自己的機會，不同的選擇，就會決定你不同的人生。
本書旨在幫助你打破能力決定成敗的思想局限，讓你意識到能力絕對不是問題，從而能夠讓你下定決心，馬上行動，發揮出自己最大的潛能，更好地接近成功。隻要你能夠把個人成長和企業發展聯係起來，並不斷克服困難，提升個人能力，就能夠不斷提高自己的工作效率，成為職場中的優秀員工。認真研讀本書，對於任何一位職場人士來說，都大有裨益。
企業為每一位員工提供了平等的機會，讓員工自由施展自己的才華。有的員工取得了非凡的成績，成為優秀員工，而有的員工則隻能在一個平凡的職位上，平平庸庸。很多人認為是能力的高低造成了這種結果。其實，能力的高低並不是不能改變的。你之所以沒有成功，沒有別人做得好，並不是因為你能力不夠，而是因為你缺乏毅力和決心，你的努力不到位，你還沒有充分發揮出自己的潛能……如果你認為成為一名優秀員工是一件困難的事，你自然會產生畏懼情緒，一旦遇到困難就會以能力低為借口自動放棄，從而無法成功。隻要你能夠下定決心，有必勝的勇氣，能夠堅持到底，提高自己的能力指日可待。
本書重在培養員工積極進取的工作精神，打破那種把能力看做是一切障礙的價值觀，讓員工把個人成長和企業的發展聯係起來，不斷提高個人能力，成為職場中的超人。這是一本完美的企業員工培訓讀本，特別是對於上升階段的企業和員工來說，本書尤為適用。