“你還不上鉤？”
眾人都大笑不止，誰也沒留意臉色越來越陰沉的施凱，怒火堆積在他胸口越燒越旺。
“還有，還有，”楊聞也說得興奮了，繼續炫耀，“更絕的是，她竟然問我是不是一個人住……”
“夠了！”施凱突然大喝一聲。
所有人都停下來，驚訝地看著老板，不知發生什麼事了。
施凱也覺得自己有點失態，鬆了鬆領帶：“現在是上班時間，出去幹活吧。”
施凱一個人坐在辦公室裏，牙齒咬得“咯咯”作響，臉上暴起了一道道青筋，眼裏閃著一股無法遏製的怒火，好似一頭被激怒的豹子。隻坐了一小會兒，就覺得憋氣，索性脫掉西裝，扯下領帶，順手抓起一包煙，倒了幾根在桌上，點燃後狠狠吸了一口。
他搞不明白，李木木在自己麵前，每次矜持得有如貞潔烈婦，無比純潔，視自己為洪水猛獸。怎麼一見到別的男人，便如夜店女郎一般放蕩不羈，還不知廉恥地巴巴往上湊，這到底是個什麼樣的女人？
如果那個該死的女人現在站在自己麵前，估計會被生吞活剝了，施凱恨恨地想。可是轉念之間，他更生自己的氣，這樣一個女人為什麼自己就是放不下？這種嚴重的患得患失的心理糾結，又讓他深深地自我鄙視，隻能一邊抽煙一邊強迫自己對著電腦，或許高強度的工作能讓自己暫時忘記這種痛苦。
想著王一博的善後問題，他打電話叫來了人事總監。
在員工期權和加薪的雙重誘惑之下，辭職風波總算過去了，大部分人都收回了申請，安安心心地開始工作，但仍然丟失了一部分骨幹。這些人施凱沒有盡力挽留，而是讓他們去了王一博的新公司，這也是他準備給對方一個反擊的底牌。這批人的作用，隻有辦公室裏的兩個人知道，屬於公司的絕密，日常聯絡都是人事總監秘密進行，施凱詳細了解了每個人在新公司的工作崗位和職責內容，針對現有情況又做了一些部署及新的安排。
看著手上一遝人員的詳細資料，施凱把他們牢牢記在腦海裏，這些都是跟王一博過去的老員工。既然昔日的兄弟不顧手足之情，不僅在關鍵時刻跳槽，還回過頭來挖兄弟的牆腳，這已經不是能力問題，而是人品問題。這個世界上沒有誰比誰更傻，隻有誰比誰更狠，別人做得了初一，自己也能做十五，這次施凱就要讓王一博嚐嚐背叛的滋味。
處理完這事，施凱又打電話讓劉非菲進來。
施凱詳細了解了稿件刊發的時間，以及宣傳計劃，又對采訪稿的內容逐條提出意見，卻不想越說越覺得下屬錯得厲害，有些甚至是很簡單的問題，不禁皺了皺眉，上了氣，聲音也大了起來，指著其中幾個明顯的錯誤，開始厲聲批評起來。
劉非菲自知理虧，倒也老老實實聽著訓斥，不還一句嘴。
她在醫院照顧李木木時間比較長，親眼見過施凱對那個女人的耐心和殷勤，這絕不是一種撞傷人自我贖罪的心理，憑著女人的直覺，這事不簡單。再聯想白天老板突然的怒喝，當時所有人都覺得莫名其妙，隻有自己覺察到一點蛛絲馬跡，更讓她相信自己的判斷。暗暗提醒自己，以後一定要管好自己的嘴巴，絕不在老板麵前再提李木木三個字，尤其是嘲諷和譏笑，否則一不小心踩著地雷，就如現在這般，無端挨了一頓罵。
施凱說著說著，突然覺得很無聊，好端端拿著下屬出氣，太不正常了。趕緊站起了身，走到窗戶前，借呼吸新鮮空氣調整一下自己的情緒，再回到座位時，已能控製自己的情緒，語氣放慢了很多，和顏悅色地跟下屬討論具體問題。兩人把下個季度的訪談內容，以及宣傳方向和重點一一做了探討，很快達成了一致意見。
盡管投資人John對他這種大張旗鼓的宣傳方式不讚同，施凱還是按照自己的意思辦了。他的想法很簡單，與其躲在後麵默默耕耘，不如轟轟烈烈地讓更多人知道。如今這年代，酒香也怕巷子深。競爭對手不會因為你高調就參與，也不會因為你低調就收手。該來的總要來，攔也攔不住，不如敞開大門豪邁地迎接。
他要求在短時間內，報紙、網絡、期刊等各種媒體上，都要出現公司和自己的各種宣傳。
先造勢後做事，是他下一階段的工作目標。