今天晚上，是董事長葛德勝在他的私人會所做東，宴請拓達幾位高層，為閔英修接風。
這個接風宴已經拖了一陣子了。一來近日董事長葛德勝身體欠佳，二來拓達還有一位副總雷鳴出差未歸。今天是個好日子，該來的都來了，該聚的也聚齊了。
會所巨大的包間裏，是清雅的中式陳設。煙青色的地毯上擺放著複古的黃檀家具，一隻落地的青花瓷瓶放在屋子一角，茶幾上放著一套紫砂茶具。包間中央放一張花梨木的圓桌，頂上垂下一隻藤編吊燈，光燦燦的照耀著桌上的各位巨頭。
圓桌的主座上坐著葛德勝。李萬忠坐他右手邊，閔英修在他左側，顧伍揚、雷鳴和隨葛德勝來的兩個副理坐在李萬忠一側。
由於是圓桌，副總雷鳴也就跟閔英修鄰座。
這是閔英修第一次見到主管銷售的副總裁雷鳴。雷鳴前一陣子去昆明出差，剛剛回來。此人曾經當過十幾年兵，人如其名，走路說話像刮風打雷。雷鳴特別看不慣顧伍揚的虛與委蛇，也不喜歡辦公室明爭暗鬥。連總裁李萬忠都覺得這家夥很難搞。
在雷鳴眼裏，閔英修比顧伍揚還嫩，簡直就是個乳臭未幹的毛頭小子。所以雷鳴酒杯也懶得端，抱著雙臂坐在旁邊一言不發。
席間全是重量級人物，葛德勝帶來的兩個副理使盡力氣插科打諢，氣氛倒也不錯。
酒過三旬，葛德勝笑眯眯的問道：“英修，你在國外時間長，美國人的管理也見得不少了。李總跟我提，要你來跟我們講講課，依你看，咱們拓達現在怎麼樣？”
閔英修從善如流，挺了挺胸膛道：“葛叔叔，我心目中對各個公司的情況，倒真有個歸納。”
“哦？說來聽聽？”
“我認為公司大致分為三種。三流公司靠人。人治之下，一個公司決策不公、賞罰難明，隻能做三流企業；二流公司靠機製。機製把公司運作固定下來，把人的作用切為片斷，達到相對穩定；而一流的公司則是靠文化。機製不能挖掘出人的潛力，但文化卻能做到——這是我在國外求學和就業最直觀的感受。”
在座的人皆認為閔英修的書本背得不錯，竊笑他徒有虛功，於是都紛紛讚賞的點頭。
隻有真性情的雷鳴從鼻子裏哼了一聲。心道他閔英修活在二十一世紀，腦袋卻是十九世紀的。閔英修人力資源出身眾人皆知，可他不能新瓶裝老酒，還搞人事那套啊！
雷鳴的哼哼聲落進了閔英修的耳朵裏。閔英修回望了他一眼，繼續道：
“葛叔叔，其實，我對市場並不精通，要學的還很多。”
閔英修話一出口，雷鳴眉毛一跳。雷鳴覺得這事兒奇了，自己不過是腹誹幾句，怎麼就被閔英修知道了？
閔英修說完這句沒有停頓，繼續侃侃而談：
“都說中國市場大，可我們一直用市場換技術，代價實在沉重。七八十年代，中國由計劃經濟到社會主義市場經濟轉型，因為缺乏技術，搞了很多合資合作。結果是讓出了大片市場，使我們實體企業隻能在夾縫中艱難生存，在低端市場惡性競爭。這種以市場換技術的代價太大了！技術自立是根本，企業文化是支撐。沒有自己的支撐體係，企業利潤就是一句空話……”
閔英修不說這些還好，說完這些，葛德勝幾乎要喜出望外。
葛德勝喜的是，閔老頭子所言不虛，他這個小兒子百無一用，紙上談兵的功夫倒是不淺。
中國人不乏科技強國的理想，可那也得先活著。怎麼活？在商言商，無利不圖。閔英修連這麼簡單的道理都想不明白，要成氣候恐怕為時尚早。本以為閔英修是來跟他搶拓達的，看來他的擔心有些多餘。這個閔老三打小就隻會捅婁子，先前隻顧擔心他出國歸來會有所長進，誰知他還是這般朽木不可雕呢？
李萬忠看出了葛德勝的欣喜，可他隻晃晃腦袋，不置可否，在葛德勝麵前一如既往的裝盡駑鈍。
隻有顧伍揚沒有那麼輕鬆。隻因為他同學那句話：“閔英修不是看起來那麼簡單”。
顧伍揚暫時無法判斷閔英修是真傻，還是在裝傻充愣。因為高手或是傻冒，都不會寫在臉上。
況且，********，大道無形，隱藏技巧，才是最高超的技巧。
就像閔英修此時見在座的悉數但笑不語，他便笑了一笑，矯情地補充道：“葛叔叔，我在這兒胡言亂語，說得不對的，還請您指正！”
葛德勝擺擺手，笑著道：“哪裏哪裏！英修，你真是說到我心坎裏去了啊！”
葛德勝一言既出，全桌人的表情都輕鬆起來。顧伍揚眼睛盯著閔英修，然後慢慢抬起雙手，“啪、啪、啪”地響亮地鼓掌。
其他人也如夢方醒，紛紛跟著鼓起掌來。