任何一家想競爭取勝的公司都必須設法使每個員工敬業。沒有敬業精神的員工難以生產出高質量的產品，也無法給顧客提供高質量的服務。
推而廣之，一個國家如果想立於世界之林，也必須使其人民敬業。警察應該盡職盡責地為民眾服務；行政官員應該勤奮思考並製定和執行政策；議員代表應該勤於問政……隻有每個人都做一行愛一行，我們的社會才能被稱為敬業的社會。
職業是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。從世俗的角度來說，敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，具體表現為忠於職守、盡職盡責、認真負責、一絲不苟、善始善終等職業道德，其中糅合了一種使命感和道德責任感。這種道德責任感在當今社會得以發揚光大，並使敬業精神成了一種最基本的做人之道，成了成就事業的重要條件之一。
然而，無論我們從事什麼行業，身處何種地方，我們總能發現許多投機取巧、逃避責任和尋找借口之人，他們不僅缺乏一種神聖使命感，而且缺乏對敬業精神世俗意義的理解。
敬業，表麵看起來是有益於公司、有益於老板，但最終的受益者卻是自己。
當我們將敬業變成一種習慣時，我們就能從中學到更多的知識、積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到工作的快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當“不敬業”成為一種習慣時，其結果也就可想而知。工作上投機取巧也許隻給你的老板帶來一點點的經濟損失，但毀掉的卻是你的一生。
一個勤奮敬業的人也許並不能獲得上司的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。那些投機取巧之人即使利用某種手段爬到了一個高位，也往往會被其他人視為人格低下的人，在無形中給自己的成功之路設置了障礙。不勞而獲也許非常有誘惑力，但你很快就會為此付出代價——會失去最寶貴的資產——名譽。
我認識一個頗有才華的年輕人，但是工作散漫，缺乏敬業精神。一次報社急著要發稿，他卻摟著稿件回家睡大覺，影響了整個報紙的出報時間。這種人永遠不會得到尊重和提升，人們寧願尊敬那些能力中等但盡職盡責的人。
不論你的工資多麼低，不論你的老板多麼不器重你，隻要你能忠於職守，毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地你就會為自己的工作成就感到驕傲和自豪，也會贏得他人的尊重。以主人和勝利者的心態去對待工作，工作自然而然就變成了一件很有意義的事情。
一個對工作不負責任的人，往往是一個缺乏自信的人，也是一個無法體會快樂真諦的人。要知道，當你將工作推給他人時，實際上也是將自己的快樂和信心轉移給了他人。
有人問一位成功學家：“你覺得大學教育對於年輕人的將來是必要的嗎？”這位成功學家的回答發人深省。
“單單對經商而言，大學教育不是必需的，商業更需要的是敬業精神。事實上，對許多年輕人來說，大學教育就意味著喪失全力以赴的工作精神。很多人走進大學就開始了人生中最愜意、最快活的時光，而當他走出校園時，正值生命的黃金時期，但此時此刻他們往往還很難將自己的身心全部集中到工作上，結果眼睜睜地看著成功機會從身邊溜走，真是可惜啊。”
一旦你領悟了全力以赴地工作能消除工作的辛勞這一秘訣，你就掌握了獲得成功的真理。即使你的職業是平庸的，如果你處處以盡職盡責的態度去工作，也能增添個人的榮耀。