過了一天，秋水生和莫菲菲召集全部船長開了一個會議，名目是一個多月來的船隊事務總結及新的管理條例提案。說完正事以後，莫菲菲不經意的說為了配合新的製度，需要建立完整的人員檔案，以便於日後考核、提拔。而船員檔案也由各船三名管事在兩天內必須完成。人員檔案內容包括所有人姓名、年齡、籍貫、家庭成員、什麼時候加入船隊的、在加入船隊前幹過什麼工作。她著重提出，所登記內容必須屬實，凡謊報資料的，一經查出立刻驅逐出船隊。
新的管理條列讓所有船長詫異莫名，因為許多條款簡直是從船員出發，以犧牲老板利益為前提的。比如規定船員每日值班時間由六個時辰改為三班倒，每人隻值四個時辰，其餘為休息時間；幹滿一年的，除了逢年過節外還可以帶薪休息七天，不休息的可以多領七天錢；凡船員結婚、小孩出生、父母出喪，船隊都要根據工作的時間長短（船隊沒改名乾隆前進來的也算工齡）有一定補貼；每隔一個季度，除了正常的月俸，還有額外的獎金……
這些條款，他們簡直是聞所未聞，天底下有這麼好的老板嗎？
莫菲菲告訴他們：“以前或許沒有，但是現在有了。船員長期在海上航行，比許多行業的人更辛苦，還有一定的危險性，與親人更是聚多散少，我們乾隆船隊就是要用良好的福利告訴他們：為乾隆服務，值得！”
所以，當管事們去登記船員資料，順便把即將要試行的製度告訴船員們時候，大家驚喜得簡直找不著北，沉浸在歡樂中不可自拔。後來經過旁敲側擊，又知道這些製度是三老板建議的，許多人心裏，對莫菲菲便充滿了由衷的愛戴與尊敬，而以前，隻是喜愛而已。
“浩凡，這樣做真的合適嗎？”秋水生昨天一天在莫浩凡三寸不爛之金舌的鼓吹後，覺得他的提議非常有道理，衝動之下就召開了全體領導人會議，把新製度內容公布了。這會醒過神來，又不禁有些後悔，照這樣算的話，船隊每年起碼要多損失三萬兩白銀。三萬兩雖然沒多少，但是對於資本家來說，本來已經固定的支出，莫名其妙要他們白白增加預算，簡直是要命的事。而且，如果真照新方法的話，船員的工作時間減少了，但是，俸祿卻增多了，這簡直不合理之至，自己之前怎麼會鬼迷心竅被莫浩凡說服呢。
“秋伯父，我知道您擔心的是什麼。老實說，多支付的那些錢對於我們來說根本不算什麼，但是對於船員來說，卻是不小的收入。我們的條件這麼優裕，您想想，還有什麼船隊可以比得上？這可以大大增強船員的向心力，留住好船員，而且，也可以吸引別的船隊的好船員。您不是一直想壓倒那個廣發的張老三嗎？這次，我保管您如願。”莫菲菲點中了秋水生的死穴，秋水生馬上閉口，平生最大的願望就是把張老三踩在腳下，如果三萬兩就可以成為廣州第一，那麼還有什麼猶豫的。況且，那三萬兩裏麵有兩成是莫浩凡的錢，他總不至於做虧本的買賣吧。
在船員的大力配合之下，所有人員檔案在一天內就建齊了，交到了各船船長那裏，再由各船長交到秋水生手裏，畢竟，名義上他才是船上的老大。晚上，誰也沒留意的時候，小雪溜進秋水生房間，借口說自己老大想了解下所有船員的資料，神不知鬼不覺把三十本檔案搬到了莫菲菲房裏，弄得秋水生直感歎年輕人做事就是風風火火，連一晚上都來不及等，要看可以白天來要嘛。
莫菲菲房裏，除了******成員之外，還有一個愁眉苦臉的人：廚師阿勇。今天吃晚飯的時候，大雪悄悄塞給他一個紙條，讓他晚上亥時到三老板房裏，有事相商。
“三老板，您找我什麼事啊？要知道現在是非常時期，不知道有多少雙眼睛在盯著您的房間，看到我進來，那我的身份就暴露啦。”