在美國尋找演員並不是在街上進行的，在街上觀察路人是否適合當演員的，那是星探。一部電影怎麼選角，在好萊塢曆來是自有一套係統。
達仁來找演員，最方便的地方就是是要到演員工會走一趟。
美國演員工會（SAG），成立於一九三三年，是全美最大的演員工會，擁有超過十二萬名的成員。與另一家擁有七萬多名成員的工會，即美國電視與廣播演員聯合會（AFTRA），這兩家工會幾乎囊括了全美所有的演員。
演員工會的存在意義，就是為工會成員謀求利益和權益，比如給演員介紹工作機會、維權，還有負責和製片商協會之間的勞資合同談判等等。
而對著這個演員工會的存在，其實對於達仁的公司的自製劇這個項目的建設也是一個提點和借鑒。
為什麼這麼說呢，卻還要說說，大家總以為娛樂圈擁有的潛規則，也就是性－交易這一普遍的現象。
和目前的中國一樣，曾今的好萊塢也是有潛規則的。那時候導演、演員、編劇等等都是和目前的中國一樣，與電影公司或者經紀公司簽約。
相當於公司的雇員，電影公司大權在握，自然就滋生了很多肮髒的、黑暗的東西。
不過此後，隨著各種工會的成立、隨著製度的完善、市場變得成熟，導演、演員也不再和電影公司簽雇員約，而是變成簽片約，從上司下屬關係變成了合作關係。在這些變化下，好萊塢的性－交易越來越少，到了現在更是幾乎絕跡。
而此後電影選角也變成了是一個多方製衡的係統。
導演、製片人甚至是投資公司老總都沒有絕對的權力，在規定了麵試的成員後，麵試的考官則由導演、製片人和演員工會派出的經紀人三方組成。
最終隻有三方一致同意的演員才能獲得角色，隻要有一方不同意，這個演員也不會得到任何角色。
這種製衡的製度卻也不能不說是值得中國那黑八垃圾的圈子去學習的。
就目前達仁的快豬網的自製劇體係選角，其實也有了參照這一先進體製的構建。
舉個例子來說，達仁現在快豬網推出的自製劇係統是一個多方製衡的係統。在依玉的娛樂經濟公司製度推出後，更完善了這個製度。
在現在這個體係裏麵，導演、製片人甚至是投資公司老總都沒有絕對的權力，
演員可以由導演尋找，但是演員尋找到以後，達仁的自製劇係統會來檢驗這個演員是否合格。
約定一個時間進行麵試。麵試的考官則由導演、編劇和北電的專業演技老師當顧問決定。
這其中，隻要有一方不同意，這個演員也不會得到任何角色。
而達仁《對不起，我愛你》的試鏡也就是照著這個體係來設定的，導演趙寶剛、編劇周依玉，北電顧問老師王勁鬆。
這三方，都是獨立開來的。
一個人如果想打通關係，那就必須從三個麵去同關係。
這其中有多麼的困難，也似乎隻有製定規則的達仁和依玉能破例了。
而這個體製也得到了齊老師的認可，所以達仁對於這個體製的出現必須要感謝演員工會給他的啟示。
“歡迎來到SAG。”當達仁一走進演員工會，在前台負責接待來客的工作人員便熱情地道：“你想加入演員工會嗎？隻要每年交納1500美金的會費，我們就會給你上保險，提供工作機會，還有維護你的權益。”
“不，謝謝了。我是一個來自中國的製片方，我們需要一些美國本土的演員來進行一些次要角色的試鏡。”達仁對於自己的口語還算是自信。道明了來意：“有要求的是一個年齡大概四十歲左右的中年人，有些發福的白種人就行了。其餘還有的就是任何年齡層都可以的群眾演員。，長相沒要求。也就是幾組鏡鏡頭，拍攝的時間不會超過一天。那名中年人的報酬是一千美金。其餘的群眾演員總報酬三千美金。”
聽完達仁的話，那個工作人員擠了擠眉，笑道：“噢，一天，好了，我登記下來了，請你安排一個時間麵試
我們會通知所有符合條件的演員，至於去不去麵試，看他們自己的意思了。那麼，時間和地點？”
“時間越快越好，五天可以嗎，地點在派裏克酒店？”達仁道，劇組四天後就要到了，到時候，老趙下榻的酒店就是這個派力克酒店。讓老趙過目就行了。
“可以，另外你之前說中國製片方。拍攝許可的方麵”工作人員聳了聳肩，端詳了達仁道：“是什麼電影嗎”
“這你放心，我們都是已經得到了足夠得到許可了，在當地拍攝的時候會拿出相關的文件。至於拍攝的內容也不是電影，就是一部電視劇而已，整個拍攝時間也就是兩個禮拜左右完成。”