由於這次襲擊事件的原因，矩陣科技原有的員工當中，查出有問題者與主動辭職者的人數差不多占據原來數目的一半，大量員工的刺激所帶來的影響便是大量的崗位都變得稀缺無比，在離去的這些人員當中同樣也有不少的管理層的人士。
這些人的離去給公司帶來的困境肯定是有的，留下來的人幾乎都是清一色的年輕人，也是任鴻的崇拜者和追隨者。但今天的矩陣科技重塑價值觀，任鴻為其賦予野性狼心，現在的矩陣科技比以往任何時候都富有向心力，也更加富有活力。
任鴻在今天親自召開公司高級會議，自然是要重新把矩陣科技帶上正軌。
“人事部的負責人今天過後便開始對外公開招聘，要求隻有三個，一是年輕、二是能者、三是寧可‘漏聘’也不能‘誤聘’。”任鴻看向矩陣科技人事部的主管，又環視各大子公司的CEO們，說道：“相對來說，雖然炒別人魷魚總比被人炒魷魚好一些，但我覺得這依然是一件讓人難做又尷尬的事情。”他又看向人事部的主管，“矩陣科技的招聘部門今後要牢記：要想避免解雇不得力的員工和員工辭工的窘境，最好的辦法就是不要把他們招進公司，我希望每一個進入矩陣科技的員工都能實現自己的價值。”
“是的，董事長。”
任鴻點點頭，沉吟了片刻，看向眾人：“關於招聘，還有一點，除了補齊現有的缺失崗位，另外準備招聘新的成員，這是一份清單資料。”任鴻遞給人事部總負責人，看向他補充道：“根據上麵的要求招聘總計300名左右分別在基因工程、動力機械研究、智能交互、神經網絡傳感等這些領域當中成績優秀的從業者，優先考慮高等學府的畢業生。”
“未來，矩陣科技將會成立兩家全新的子公司XlouS-X公司和XlouS-IA公司，分別涉及生物基因工程、智能機械兩大前沿領域，相關部門盡快把兩家公司敲定下來，兩家子公司的CEO位置暫由我負責代理。”任鴻看向諸位高層。
“另外...”任鴻一個輕輕側頭，轉向了XlouS-luixS子公司的CEO王磊，“明年5月24日，推出可穿戴智能設備S-2，我隻有一個目的，用S-2徹底擊垮蘋果公司讓其要麼轉型要麼破產。”他環視著所有公司高層，“我要強調的是，不要去領會什麼狗屁DT思想和其價值觀，別的公司需要但我們不需要，XlouS當逆流而上，重塑IT的思想和價值觀，消滅對手我們更強大，所謂DT在我看來更像是一種妥協，我們公司需要嗎？顯然不需要，因為我們代表未來。”
任鴻說完最後一句平靜的目光掃視了全場每一個高層。充滿霸氣與自信的一段話，尤其是王磊，心中有些激動難耐，擊垮蘋果，要麼讓其破產，要麼讓其轉型，這個世界上除了董事長之外，恐怕沒有第二個人敢這麼說了。並且他無比堅信XlouS擁有這樣的實力。
“最後一個問題。”任鴻說道：“這一次公司數據庫的泄密和竊取，必然會讓我們的競爭對手的研發能力有所提升，不過還好的是，真正成熟的核心技術並未遭到失竊。”
成熟的核心技術未曾失竊得益於XlouS獨特的管理模式，技術、財務和運營三者剝離後的結果，這次失竊的基本是外圍子公司自行儲備的技術，這些並不是XlouS的技術命脈，真正的核心數據資料被小櫻所掌控著，任何人都不可能獲取，除了一些沒有送入數據儲備庫的新技術外，但這些基本都是不成熟的技術。