麵試是平等的嗎？
其實麵試一直都是平等的，你可以選擇中途離場，輕鬆說再見，也可以選擇堅持下去，不管出現什麼狀況，都不動搖。而且，你不僅僅扮演著回答者的角色，同樣擁有提問的權利。
今天吃中飯時和同事講起了麵試，一個同事興衝衝地講述了兩段自己曾經中途離場麵試的經曆。特此注明，故事純屬道聽途說，請不要當真，也不想挑起任何公司的矛盾。
第一段，是他麵試某知名跨國企業，這個企業要在中國建個新的事業部。剛剛聊了一會兒，這個從國外派來的主管說：“我們公司很多中國人啊，腦子都和豬一樣，就要用小鞭子在後麵抽抽抽。”我這個同事聽不下去了，站起來說：“不好意思，如果您這麼認為中國人的話，那請不要在中國開公司，再見。”
（此處掌聲——）
接著，他又講起來第二段，是他麵試另外一個知名跨國企業，也是一個來自國外的主管看著他的簡曆，毫不客氣地打斷了他的自我介紹，說你給我walk through(過一遍）你的簡曆。我同事開始講述起來的時候，但見這位主管，開始晃起手裏的筆轉著圈圈，並不時衝著外麵玻璃門路過的同事打著招呼——“Hi”，我這位同事，（又）站起來了，說：“不好意思，可能我的簡曆不夠吸引你，我浪費了您的時間，再見。”
（此處再次掌聲——）
如果看到這裏，你認為我的同事是勇敢的有骨氣的，那麼請掌聲響起來，小心別影響同事；
如果你覺得他是不是有點太憤青，不能多堅持一下，那麼我想告訴你另外一個關於他的故事：
2012年的春天，我收到了一封電子郵件，裏麵有三頁手寫得工工整整的信的掃描件和一封簡曆，清清楚楚地闡述了他想來我們公司工作的想法，很用心。據說之所以知道我的郵箱，是用了一個特別的插件查到的。
第二周，他來到公司麵試，三輪麵試之後，發現並不是特別適合他申請的職位；他很禮貌地寫了感謝信，表示了自己的遺憾，也期待“將來能夠有機會共事，並祝每天充滿笑聲”。
之後，他活躍在所有的社交媒體上，以一個個人用戶的身份為印象筆記的用戶解答問題，往往還都搶在我們官方的回複之前。
秋天到了，我們又多出了一個職位，我在微博上私信他，問他有興趣嗎？不到兩個小時，他回複“我仍然充滿激情地願意加入這個朝氣蓬勃的團隊”。
終於，經曆了六個月零五天的過程，他加入了我們這個團隊，創造了我們公司史上招聘最長時間記錄。我們真的在一起共事了，每天歡聲笑語。
之前記得有個電視節目是現場麵試，引起了全民大討論，到底麵試在麵試者和被麵試者之間是不是平等的。
其實麵試一直都是平等的，你可以選擇中途離場，輕鬆說再見，也可以選擇堅持下去，不管出現什麼狀況，都不動搖。
吃完中飯後，無獨有偶，我又被安排了場實習生的麵試。一個大三在校生，應聘我們用戶支持的職位，我問了三個問題之後，問：“你有什麼問題嗎？”他說：“我覺得麵試是要平等的，我把簡曆發給了公司，公司都很了解我了，但我卻不了解麵試人的半點信息，於是我上網搜索了一下您的個人信息，真是不好意思，一不小心還搜到您的專欄（特注：財新的小編一定很高興聽到這句話），於是，這裏是我的問題……”
於是他得到了提問三個問題的機會。同時，和一個offer。
看，麵試本來就是可以平等的。