25歲那年，吉拉德從事建築生意失敗，背上了巨額債務，幾乎走投無路。為了養家糊口，他被迫改行賣汽車。一開始，他並沒有認真對待推銷員這份職業，把它視為無奈之舉。
當他經過自己的努力，終於賣掉了第一輛汽車後，他的想法發生了徹底的變化。他撣撣身上的灰塵，暗暗發誓：“就這樣好好幹，你一定能夠東山再起！”
雖然是全世界聞名的“汽車推銷大王”，但吉拉德也有一個月賣不出一輛汽車的時候。麵臨這種窘境時，他也不會失望。多年的工作經驗告訴他，一切工作都會有難度，都會出現各種各樣的問題，假如一遇到問題就躲避，或者依靠頻繁跳槽來解決困難，情況反而會越來越糟。
吉拉德說：“不要把工作看成是別人強加給你的負擔，雖然你是個打工者，但在多數情形下，我們都是在為自己工作。隻要你自己喜歡，就算你是挖地溝的，別人又能說什麼呢？”
對於“敬業”精神所能帶來的回報，吉拉德打了一個很好的比方，工作這就像一個人栽下一棵果樹，從栽下去的那一天開始，隻要你精心嗬護它，傾注你全部的熱情，該澆水時澆水，該剪枝時剪枝，等到它慢慢長大了，就會給你帶來滿樹的果實，以及一片遮擋烈日的濃蔭。
喬·吉拉德的故事和話語啟示我們：事業有成的員工，最有價值的員工，首先必須是一個敬業的員工。
雖然喬·吉拉德隻是一個打工者，但他獲得的巨大財富，遠遠超過了那些汽車銷售公司的老板。俗話說，“敬業是立業之本”，喬·吉拉德的經曆為這句話寫下了注腳。
當喬·吉拉德的事業進入正軌以後，他開始逐步調整工作、家庭、休閑和健康之間的關係，他有四條著名的“生活法則”，可以為我們處理自己的工作和家庭等的關係提供幫助和參考：
第一，吃飯的時間吃飯。我決不允許自己在用餐時間處理事情；
第二，睡覺的時候睡覺。我喜歡睡覺，同樣，我不會讓一些活動攪亂我的睡眠；
第三，休閑的時候休閑。我決不會把工作和休閑攪在一起。我的汽車交易一定是在經銷處成交，絕對不在高爾夫球場完成；
第四，工作的時候工作。工作時間可以衡量一個人事業的成功，因此在工作時間內，我決不浪費時間，我也不會讓別人浪費我的時間。
吉拉德說：“由於奉行這四條法則，尤其是第四條，使得我的每分鍾都比別人過得更有價值。”
這看似簡單的四條原則，如果你也能做到，相信你也能夠正確處理好工作、家庭、健康和休閑的關係，成為一個像吉拉德那樣敬業、樂業然後立業的人。
【職場“催熟”貼士】
敬業，是每個企業都會向員工強調的一種最基本的職業操守。
奉獻智慧和汗水，對於每一位員工而言，是企業對你最基本的要求。換句話說，企業希望你有一定的敬業精神，這樣你才能成為一個合格的員工。