進了屋，我們三個人麵麵相覷，都等著對方先開口。
“你先說吧？你發現了什麼？”我開口道。
“這麼說，你也發現了？”劉佳麗一臉的驚恐。
“你們到底在說什麼呢？”楊晨露奇怪的問。
我握了一下她的手，叫她等會兒再問。轉而回答佳麗道：“這裏有點不對勁兒，我回頭會對你說。你先說說你那裏的情況吧！”
劉佳麗陷入了深深的回憶，場景還原到佳麗的生活……
一個寬敞的會議廳，公司王總經理用筆敲打著桌子等著各部門主要負責人的述職。
生產部經理是個胖子，四十來歲，樣子很敦實。他第一個發言道：“我先說，我們的生產都是按照計劃進行的。這個月生產安全櫃BSH-560共計102個，淨化台BBC-350共計85個。還有……”
“好了，好了。”王總經理不耐煩的道：“你不要往下說了。怎麼不說說成品率的情況？”
“每項成品率都不足85%。”質量部經理低聲道。
王總經理更加不耐煩了，不停的敲打著桌子。
他推了一下老花鏡，生氣的道：“老趙，質量問題！你怎麼搞的，我說過多少次了？你自己說，我說了多少次了！你們給銷售帶來的壓力有多大是誰都看得見的。這樣的東西怎麼往外賣呀？”
他不自覺的看了一眼劉佳麗，同時欣慰的笑了笑。接著道：“如果公司都像你們這裏我就放心了。”
趙經理辯解道：“有個問題我得說一下，你們老說質量不過關，我覺得這個問題還得從兩方麵說。生產工人要有經驗，我講過吧？你們人力資源找的工人都是些什麼人？剛剛畢業的學生……”
人力總監剛剛要說點什麼，就又被老趙揮手製止了。
“等會兒，等會兒，我先說完。這個先不講。再說第二方麵，質檢部！”老趙胸脯挺得直直的，道：“你們的檢具有問題呀！那些東西還能用嗎我問問，多長時間沒校了？你們說我們的產品不合格，我還說你們的檢具不合格呢！”
“檢具跟本沒法校，都用了五年了。早就提了要求換吧？單子都填了幾回了，錢呢？這個王總是知道的。”質檢部經理反唇相擊。
“好了，好了。所有的情況公司都知道！”王總經理氣得頭發滑下來一綹兒。
他早就禿頂了，周圍的頭發盤了一圈兒。每次過於激動時，前麵總會滑下來。
他接著道：“什麼都向公司要錢，錢哪兒來呀各位？開公司要效益，用有限的條件達到生產經營的目的，這才行嘛！”
“我說兩句。”人力總監是個瘦高的中年人，他的眼神中總有那麼一種很耐人尋味，卻又不能讓人輕易盡知的東西。
他慢吞吞的道：“這裏得說到一個故事。有一隊人馬出去打仗，到和敵人交手的時候了，發現槍80%不能用；子彈50%是臭子兒。但是仗還得打吧？犧牲會有多麼慘重是可想而知的。但是最終他們還是贏得了勝利！隊伍拉回來了，人家也沒說什麼。但是情況根本是瞞不住的。結果怎麼樣？結果武器生產和管倉庫的鬧起來了。在外麵打仗不用說了就是要打敗對方，取得勝利！但是，裏麵打起來了會怎麼樣？誰最後是勝利者，誰又是失敗的一方，對他們的隊伍來說又有什麼好處呢？大家得仔細的想想，認真的分析一下啊！還有……”
“停，停，停！”王總經理道：“我發現你怎麼那麼愛講故事呀！有事兒說事兒。老得拐個彎兒，不累嗎你？”
“是，是，是！”人力總監依舊慢吞吞的笑著道：“我隻是想把問題說得更加透徹一點兒。”
“好了，好了！”王總經理道：“好多事兒公司都知道，我也會找合適的機會，合適的場合對總裁講。總裁也不容易呀同誌們，這麼一大家子人哪個不吃飯？哪個吃不飽不叫喚呀？得了得了，還是叫劉經理說吧！”
劉佳麗平靜的站起來，走到了一張公司產品銷售地區分布圖前，用演示棒指點著道：“請大家看這裏，這是現在公司產品銷售地區分布情況。我們的產品銷售業績已經突破了周總數40台，淨利潤已經突破了周利潤20萬！當然，這與大家的努力是密不可分的。下個周我們還會調整目標，據我現在手裏掌握的資源，可以做到周50台以上沒有問題！”
會議室裏一片掌聲雷動。
“劉經理，你給大家打了一針興奮劑呀！我代表與會的每個人，代表公司所有員工以及總裁感謝你為公司作出的貢獻！希望你再接再厲，現創佳績！”王總經理激動得淚水湧出了眼眶，趕忙摘了眼鏡擦了擦。
趙經理也動情的表示道：“小劉不簡單，我由衷的敬佩你。生產質量，數量都會搞上去的。我一定像你們銷售部門多學習。”
又是一次經久不息的掌聲。