推卸責任，推掉成功
有一個牙科醫生，第一次給病人拔牙，非常緊張。他剛把牙齒拔下來，不料手一抖沒有夾住，牙齒掉進了病人的喉嚨。
“非常抱歉，”醫生說，“你的病已不在我的職責範圍之內了，你應該去找喉科醫生。”
當這個病人找到喉科醫生時，他的牙齒掉得更深了。喉科醫生給病人做了檢查。
“非常抱歉，”醫生說，“你的病已不在我的職責範圍之內了，你應該去找胃病專家。”
胃病專家用X光為病人檢查後說：“非常抱歉，牙齒已掉到你的腸子裏了，你應該去找腸病專家。”
腸病專家同樣做了X光檢查後說：“非常抱歉，牙齒不在腸子裏，它肯定掉到更深的地方了，你應該去找肛門科專家。”
最後，病人趴在檢查台上，擺出一個屁股朝天的姿勢，醫生用內窺鏡檢查了一番，然後吃驚地叫道：
“天哪！你這裏長了顆牙齒，應該去找牙科醫生。”
無論是在生活中還是工作當中，我們每個人都承擔著一定的責任。如果硬把自己本該承擔的責任推給別人，結果隻會讓自己肩上的壓力越來越大。是你要做的事，你就必須得自己做，而且要全力以赴做到最好。
在公司裏麵，常常有這樣一些經理，他們總抱怨老板不授權，權力太小，無法管理員工。可是遇到真正的麻煩時，他們往往會把問題往老板那一交：“你看該怎麼辦？”這些經理不會去想，他拿的薪水比員工多，權力比員工大，那麼問題就應該到他這裏為止。
其實權力和責任是對等的，你有多少權力，就要負起多少責任。比如人事和財務工作，因為這兩個部門代表公司行使職權，最容易觸犯部門經理們。一碰到員工要加薪、預算被削減這樣的事情，他們就會說：“你加薪我同意，可是人事部不同意！”“花這個錢我是同意的，可是財務部不同意！”其實，當初的決定是大家一同作出的，但出現問題的時候，最常見的反應就是把責任和矛盾往外推。
我們再來看一個小故事吧：
三隻老鼠一同去偷油喝。找到了一個油瓶，三隻老鼠商量，一隻踩著一隻的肩膀，輪流上去喝油。於是三隻老鼠開始疊羅漢，當最後一隻老鼠剛剛爬到另外兩隻的肩膀上，不知什麼原因，油瓶倒了。最後，驚動了人，三隻老鼠逃跑了。回到老鼠窩，大家就開會討論為什麼會失敗。
最上麵的老鼠說，我沒有喝到油，而且推倒了油瓶，是因為下麵第二隻老鼠抖動了一下，所以我推倒了油瓶。第二隻老鼠說，我抖了一下，但我感覺到第三隻老鼠也抽搐了一下，我才抖動了一下。第三隻老鼠說：“對，對，我因為好像聽見門外有貓的叫聲，所以抖了一下。”“哦，原來如此呀！”
企業裏很多人也具有老鼠的心態。請聽一次企業的季度會議。營銷部門的經理A說：“最近銷售做得不好，我們有一定責任，但是最主要的責任不在我們。競爭對手紛紛推出新產品，比我們的產品好，所以我們很不好做，研發部門要認真總結。”研發部門經理B說：“我們最近推出的新產品是少，但是我們也有困難呀，我們的預算很少，就是少得可憐的預算，也被財務削減了！”財務經理C說：“是，我是削減了你的預算，但是你要知道，公司的成本在上升，我們當然沒有多少錢。”這時，采購經理D跳起來：“我們的采購成本是上升了10％，為什麼，你們知道嗎？俄羅斯的一個生產鉻的礦山爆炸了，導致不鏽鋼價格上升。”A、B、C：“哦，原來如此呀，這樣說，我們大家都沒有多少責任了，哈哈哈哈！”
如果你在一個組織中，對下麵的話你一定不陌生：
都是財務部門沒有及時撥款才把事情搞砸了！
都怪經濟不景氣才使我們的業務沒有進展！
都是某某沒有做好才拖了我的後腿！
……
這就是我們大多數人的心態，可是大家有沒有想過，這種做法對我們自己究竟有什麼好處呢？表麵上看，我們暫時可以避免一些麻煩，實際上卻為自己埋下了禍根。因為你的不負責任，你將失去的甚至是你的工作。
因此，當出現問題的時候，請不要推卸你的責任。失敗的人永遠找借口，成功的人永遠找方法。隻有敢負責任的人，才是主宰自我生命的設計師，才是命運的主人，才能獲得生命的自由，才能贏得別人的尊重和愛戴。隻有這樣，才能收獲，才能發展。
自己負責，工作負責
美國著名心理學博士艾爾森曾對世界各個領域的100名傑出人士做了一項調查。讓他感到吃驚的是，大約有61％的人坦言，他們現在所從事的職業並非是他們喜歡的，或者說是最理想的。
為什麼一個人在自己不太理想的工作中，也能取得那樣優秀的成績呢？艾爾森博士走訪了多位商界精英，最後得到一個滿意的答案。
蘇珊出生於中國台北的音樂世家，從小就受到良好的音樂啟蒙，她也非常喜歡音樂，期望自己有一天能馳騁在音樂的廣闊天地裏，但她卻陰差陽錯地考進了大學的工商管理係。一向認真的她盡管不喜歡這門專業，但還是認真學習，每學期各科成績都很優異，畢業時被保送到美國麻省理工學院，攻讀當時對很多學生來說都可望而不可及的MBA。後來成績突出的她，又拿到了經濟管理專業的博士學位。
現在已是美國證券界風雲人物的她還是遺憾地說：“至今我仍說不上喜歡自己所從事的職業。如果可以重新選擇，我會毫不猶豫選擇音樂。”
艾爾森博士問：“你不喜歡自己的專業，為什麼學得那麼棒？而眼下的工作又幹得這樣優秀？”
“因為我在那個位置上，那裏有我應盡的責任。”蘇珊堅定地說，“不管喜歡不喜歡，都是需要麵對的，那是對工作負責，也是對自己負責。”
要成為一個負責的人，最基本的一點就是要對自己的工作負責，這是一個人最基本的責任和義務。