這種類型的人充滿愛心，樂於向遇到困難的人伸出援助之手，隨時準備幫助周圍的人。一方麵拚命滿足他人的要求，另一方麵並沒有意識到自己也需要他人的幫助。直覺敏銳。能夠與周圍的人保持協調，對環境的適應能力很強。另外，擅長交際，具有與不同的人打交道的本事。處在“幫助他人”、“忘我地照顧他人”的時候，會感到非常滿足。為滿足他人想拚命努力的此類人一心想表現得讓人滿意，所以十分在意別人的想法。他們有著使人快樂，使人充分發揮長處的能力。他們喜歡支持野心家，在遇到困難時，是理想的夥伴。
對他們來說，人際關係最為重要。為保持良好關係，即使自我犧牲也在所不惜。他們認為工作的成就感，不是利益等實質性的東西，而是自己與他人相處的好壞。
通常，隻要對人際關係感到滿意，即使沒有相應的利益回報，他們也會幹勁十足。他們積極與人交流，使人感到心情舒暢，所以在單位裏是模範。而且，他們具有吸引力，適應性強，有社交能力。此外，他們為人熱情，兒童時代的他們，因為性情溫順，性格開朗，而多受大人的疼愛。因此，非常了解自己何處令大人疼愛，從小就學會讓人關愛。隻要注意觀察，即使對方的表情和行為沒有顯露，他們也能知道對方心底潛藏著什麼願望，能與他人站在同一立場。
他們常常關心別人需要什麼，並希望談論這類話題。他們有很深的同情心，總是向他人敞開心胸，討厭爭執，對他人充滿聖人般的慈愛。雖然有時親切過度，被人說成愛管閑事，但他們為人善良，值得尊敬。
2.性格誤區
助人為快樂之本，但如果“助人”過頭，把自己束縛於別人的想法中，那就有違常理，說明你已走入了誤區，此時便該注意了。
（1）不自覺地渴望得到關愛
滿足他人的要求並非目的，此類人真正追求的是獲得他人的友愛和好感，以及他人的特別理解。他們認為，要獲得理解，就必須幫助別人。然而，他們並不清楚為什麼需要友情和理解，這正是他們最大的“誤區”。
這類人之所以樂於助人，是因為心中潛藏著讓對方接受自己，並對自己表示感謝的渴望。因此，當奉獻得不到相應的回報時，就會牢騷滿腹。這是想獲得感謝的真正願望，與為了討人喜歡而顯示自我之間的衝突。最終，甚至陷入被對方控製、利用的受害意識中。本來是自己主動要為對方奉獻，現在變成想要從束縛中掙脫出來。這種內在的矛盾常常讓他們深感痛苦。
（2）迎合他人而失去自我
樂於助人型性格的人總想把能量都花在為他人奉獻上，結果，弄得自己很累，疲於應付，卻做出一副很樂而為之的樣子。這種潛在的疲勞如果蓄積太多，會走向與平時完全相反的一麵——不肯為別人做任何事。
另外，這種人往往過於複雜，總是處在有多個自我的意識中，因對象不同而改變自己的角色。麵對不同的人，不同的性格愛好，為了迎合他人，討人歡心，結果角色錯位，弄不清自我的本來麵目。隨著自身融入周圍人的要求，忘了自己的真實感情。
為了獲得他人的歡心，一日數次地改變自己，其結果卻是失去了真正的自我。他們有時也會有欺騙他人的罪惡感。但同時，他們堅信對方，會更加拚命地討他人喜歡，忘掉了自己的欲求。
這是很深刻的內部矛盾。他們總是希望被人接受，滿心想獲得他人讚同。在他們看來，如果不被接納，是最糟糕的事，於是總是遷就他人。但遷就別人，就無法展現真正的自我。到頭來，被對方接受的並不是真正的自我。
（3）試圖操縱他人
擅長吸引他人的此類型人有試圖操縱對方的傾向。這是想得到“回報”的潛意識的表現。如果他是野心家，就會以有無交往價值來看待對方，對於“有價值”的人，他們會施展自己的能力，巧妙地利用。
他們崇拜有權力的人，認為順從權力者，能夠相應地提高自己。他們即使擁有領導者的才能，也更喜歡當幕後領導。他們不期待自己幫助的權力者的回報。但是，卻希望所侍奉的權力者，得勢後能夠確保自身的安全，而使自己成為權力者中的一部分。不過，他們並不僅僅滿足於得到權力和安全，友情的滿足是他尋求的另一個目的。
正因為如此，所以人們必須科學的對待“助人”這一問題。人們需要為人親切溫和、事無巨細、為他人盡力。同時，也應擺正心態，在付出及回報間找到平衡，避免陷入此種誤區。
追逐成功型：走出害怕失敗的泥沼
1.基本特征
這種類型的人總是在意效率，為了成功，即使犧牲自己的個人生活，也在所不惜。期待他人也能朝著自己所定下的目標大步向前，很會激發周圍人的幹勁。以成功或不成功為尺度衡量人生價值，屬於重視成功的、精力充沛的人。為了給周圍的人好印象，常常表現出很有自信的樣子。當“成功了”、“事情進展很順利”的時候，會感到非常滿足。
重視效率、追求成功的他們很善於表達自己的想法，他們的示範對周圍的人也有激勵作用，從而產生成就大事的能量。他們好學且上進心強，具有堅持不懈地探索新目標的能力。與他們在一起，會為其工作熱情所感染，從而使組織內部自然而然地充滿了活力。