普京，1970年中學畢業後考入國立列寧格勒大學法律係國際法專業，1975年以優異成績畢業，畢業論文題目是《一個國家如何才能獲得別國的平等對待》，畢業評語是“誠實、紀律性強、具有高度責任感”。由此可見，在普京的學生時代，他的責任感就受到了老師們的認可。在當上總統之後，普京的責任感更是體現得淋漓精致。他在就任總統時曾經說：“不能再不顧老人們的死活，不能再無動於衷地看見貧窮的兒童哭泣。”這體現了一個國家領袖的高度責任感。
一位偉人曾說：“人生所有的履曆，都必須排在勇於負責的精神之後。”責任是使命，責任是動力，一個具有強烈事業心、責任感，對工作高度負責的人，才可能有強烈的使命感和強大的內在動力，才能做好本職工作，才能勇於擔當；而一個沒有事業心和責任感的人，是不可能勇於擔當的。
很多時候，一個人成功與否是與崇高的責任感、使命感聯係在一起的。一個成功者，不僅是在順境中能夠承擔起較大的責任，更重要的是在風險或危機來臨時，有勇氣站出來，單獨扛起更大的責任。
每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”
工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。
責任感與責任不同。責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務、對待公司的態度。責任感是簡單而無價的。據說美國前總統杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上麵寫著：Book of stop here（責任到此，不能再拖）。他桌子上是否有這樣一個牌子，我們不能去求證，但它告訴大家的是，這就是責任感。
一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。如果你在工作中，對待每一件事都是“Book of stop here”，出現問題也絕不推脫，而是設法改善，那麼你將贏得足夠的尊敬和榮譽。
2000年、2004年、2008年，這是3個看上去並沒有什麼關聯性的年份，可就在這3個年份裏，華為技術有限公司總裁任正非都提出了“冬天來了”這樣的警告。
誰都沒有想到，由美國次貸引發的金融危機以令人吃驚的速度席卷了全球。全球經濟模式下的中國製造企業，不可避免地深受金融危機的波及，出口萎縮，收益下降，致使整個製造業麵臨“寒冬”的考驗。
大危機，通常會引來人們深刻的反思。而真正的智者，卻能夠在衝鋒勢頭下看到危險的逼近。讓一線直接決策，讓每一個人都在一個起跑線上！任正非沉著地向華為全體員工發出了呐喊，並且呼籲企業家要承擔起責任，幫助小企業共同“過冬”。
2008年，在國際巨頭均出現收入大幅度下滑的背景下，華為年收入卻達到了233億美元，仍然實現了46%的增長，這不能不讓人感到驚訝。華為贏得了普遍的讚賞，這種無形的財富，也成為了企業發展的助推器。
逆境中能夠誕生偉大的企業，任正非強烈的防患於未然的意識、積極地謀劃應對之策，推動著華為不斷向前，也擔當起促使中國經濟複蘇的使命。這就是負責任、有擔當，這是一種引領人的氣場。試想：如果在金融危機中，任正非隻求個人的利益少受損失，千方百計逃避責任，極力將風險和損失轉嫁到員工頭上，或者索性卷鋪蓋走人，留下員工遣散、債務償還等爛攤子讓別人去收拾。那麼，不僅失去了一個企業家必須應該具備的責任感，而且這種人早晚會吃大虧。