序言
在企業工會工作和職工民主管理工作中，車間班組的工會工作與職工民主管理工作占有重要地位。
隨著市場經濟與現代企業製度的建立；隨著改革的深入、勞動關係的多元化與和諧社會建設任務的加重；隨著管理的規範化、扁平化，車間管理幅度的加大、工作重心的下移與責任的加重；隨著基層民主和政治文明建設的加強；隨著以人為中心的管理思想和管理理念的深入和強化，車間班組的工會工作和職工民主管理的任務愈來愈重，也顯示出越來越重要的地位和作用。為進一步提高企業工會工作和民主管理工作的水平，我們編寫了這本《新編車間班組工會工作與職工民主管理》。
考慮到車間班組工會和職工民主管理工作的直接性、現實性和多數同誌是兼職做這些工作的實際，我們在編寫此書時，力求從實際出發，以增加實用性、可操作性和實際效果。本書分知識與規範、理論與實踐、法律與法規三編。知識與規範部分，主要是車間班組工會工作與民主管理的基礎知識和基本要求；理論與實踐部分，主要編輯了黨和國家領導人的有關論述及有關工作的指南；法律法規部分，主要選編了車間班組工會工作與民主管理工作常用的一些法律法規，便於同誌們使用參考。
本書在突出車間班組工會知識的同時，車間班組民主管理知識也占了相當的篇幅。因為這項工作不僅是工會工作的重點，而且作為貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的核心問題，作為企業領導體製的一個重要組成部分，作為基層民主政治建設在車間最直接的體現，作為以人為本的管理的重要內容，在車間班組的整體工作中占有相當的分量，特別是在貫徹黨的十七大精神和工會十五大精神，建立和諧企業與和諧社會、健全和完善職代會製度、強化基層民主政治建設和深化改革的情況下，在車間班組這個職工最能感受主人翁地位的地方，應切實加強車間班組民主管理，以有效地調動職工的積極性和創造精神。
參加編寫的同誌都是長期從事工會工作和職工民主管理的同誌，深切知道車間班組工作的艱辛，知道車間班組同誌們的希望要求。編寫這本書，真誠地希望能給從事和關心車間班組工會工作和職工民主管理工作的同誌們提供一些支持和幫助。但由於水平有限，錯誤、遺漏之處在所難免，我們真誠地希望同誌們提出批評和改進意見。
編著者
2009年1月