雞皮疙瘩 第三十章 理解
領導主動找到成同，領導說，經過研究決定在你的科室再進兩個人。你一個人也不容易。
成同樂了，領導終於想通了？
成同一直都在爭取進人。一方麵是因為成同的工作壓力太大。整個科就隻有他一個人，既當領導又當幹事，累。更重要的是另一方麵，成同好歹是個科長，可是堂堂的科長連一個下屬也沒有，還算什麼科長？
看到其他科長在下屬麵前趾高氣揚的樣子，成同心裏委屈。成同以前多次找領導，成同說人手不夠，請求領導多派兩個人來。領導都把臉一沉，哪有那麼多人手，你沒看見單位人員不足嗎？成同就灰溜溜地退了回去。
這回領導突然想開了，要給成同的科進人，而且是兩個人。這下，成同也終於像個科長了。隻是成同搞不明白，領導為什麼突然就想通了？
領導是個很有能耐的領導，雖然是個副局，但卻掌管著全局上下大半邊天。其實成同的科隻是領導所管轄的很小的一部分。
安排的兩個人在第二天就到崗了。兩個人都很聽話，一副謙虛務實的樣子。在成同麵前百依百順。成同在心裏有些感激領導。但同時成同又想，領導是真的理解我嗎？聽說最近局裏人事有變動，莫非我這科長保不住了？想到這裏，成同心裏有些緊張。總之，領導不會無緣無故給自己好處的。
晚上，成同特意買了一大包東西，然後敲開了領導家的門。
領導開門見是成同，臉上笑開了花。領導趕緊把成同迎進屋，倒水削水果，熱情得讓成同不適應。以前每年春節給領導拜年時領導也沒這麼熱情過呢。
一陣寒暄之後，到底說到正事了。成同說感謝領導的理解，一個人一個科工作壓力很大。
領導說，我理解的倒不是這個，你呀，好歹是個科長，可你下麵科員也沒有一個。你說一個科長連個下屬都沒有，是什麼科長呀。你的工作需要科員的支持，這樣也就支持了我的工作嘛。我以後的工作需要你的大力支持呢。
原來領導是真的理解自己，成同趕緊說就是就是。成同還是有些不放心，於是就問了一句，聽說最近局裏人事有變動，不知我這科長還保不保得住。
話一說完，成同就後悔了。成同看見領導的臉上明顯有些不高興。
領導凝住原來的笑容說，保不保得住到時候就知道嘛，擔心什麼。領導又說，你先回去吧，我要休息會兒。
成同隻好告辭。從領導家出來，成同一直想不明白自己說錯了什麼，領導的態度變化那麼大。
第二天，成同收到了一份上級文件。內容是單位又新調了一個副局長。這個副局長將負責起原來領導的大部分工作。最後，領導隻剩下負責分管旅遊這一項工作了。
領導隻負責分管旅遊了？成同大吃一驚，那豈不是隻分管我成同這一個科？想到這裏，成同豁然開朗。成同一拍大腿，大聲說，幸虧現在多了兩個人，理解，理解！