雞皮疙瘩 第四十五章 感恩的心
徐金一直欠老領導一份人情。徐金一直想，得找個機會好好報答一下老領導。
老領導退休已經有些時日了。退休前，素不相識的徐金找到了老領導。老領導是個很熱心很開朗的人，他推開徐金帶來的禮物，然後認真看了看徐金的工作簡曆說，這個忙幫定了，禮物你帶走。沒過多久，徐金的工作就發生了變化。現在老領導退休了，徐金也成了單位的一把手了。徐金覺得，老領導對自己有知遇之恩。
老領導退休後，一直很低調，很少出來活動。盡管徐金經常去看老領導，但徐金知道，那不算對老領導報恩。
機會終於還是來了。是老領導親自帶來的。那天，老領導帶著一個年輕小夥子來到了徐金的辦公室。徐金熱情接待後，老領導說明了來意。老領導介紹說那個年輕小夥子叫小孫。小孫在一所鄉村小學做教師，條件很艱苦，但是人很不錯，很有才華，尤其是筆杆子很硬。老領導說了一大堆小孫的好處之後接著說道，這不，我聽說你們單位差一個寫東西的人，你看小孫合適不合適？老領導還強調說，能給人家機會的時候就要給人家機會。
徐金馬上明白了老領導的意思。徐金知道，這就是一個報答老領導的機會。沒過幾天，小孫就到徐金的單位來上班了。徐金專門給老領導打了個電話，叫老領導放心，一定會讓小孫好好工作的。徐金想，小孫要麼是老領導的親戚，要麼是老領導家的老熟人，不然老領導也不會這麼重視。反正讓小孫來上班，賣的是老領導的麵子，所以徐金對小孫不敢怠慢。
小孫來單位上班以後，很快就進入了狀態。不但每天按時上班，還經常主動加班。這讓徐金很欣慰，老領導推薦的人沒給老領導丟臉。所以，一有機會，徐金就想方設法獎勵小孫，也算對老領導的一種回報吧。沒過多久，徐金就將小孫正式調進了自己的單位。
小孫調進單位以後，徐金給小孫的關照就更多了。除了平日工作中的接觸外，徐金偶爾還將小孫叫到自己的辦公室私下聊天談心。有時候徐金還故意向小孫問起老領導的情況，說自己忙沒什麼時間去看他，叫小孫代自己問好。小孫每次都連連點頭。
在小孫調進單位一段時間以後，老領導也親自給徐金打過幾次電話問小孫的情況。徐金就把小孫在單位中的表現說了一通，然後又特意說明自己如何看在老領導的麵子上關照小孫的。
徐金覺得，老領導很重視小孫，自己得對小孫再好一點。於是，在徐金的努力下，小孫可謂春風得意，好事不斷，職稱評上了，先進評上了，而且很快就提了幹。徐金也注意到小孫的變化，先前那個顯得窮酸的鄉村教師早已經不複存在，如今的小孫走在同事中也竟然多出了一些風度和氣質。
這期間，老領導也來過幾次電話，但奇怪的是每次聽完徐金的彙報，徐金並沒有感覺到老領導的高興，這讓徐金有些失落。難道離老領導的要求低了？徐金暗自揣摩，反正權當報恩，再努力吧。
終於，又來了一個機會。單位一個二把手退了。徐金想了想，決定把已經做了中層幹部的小孫提上來。徐金想，這下總不至於再讓老領導失望了吧。按照徐金的安排，一切準備工作進展順利，一些重要關係在徐金的幫助下也逐漸打通。
眼看就要到關鍵時刻了，老領導給徐金來了電話。而且來得非常勤，幾乎一天一個電話。每次都問小孫的情況。徐金如實彙報，為了讓老領導高興，徐金特意將事情說得很順利，而且將自己的努力特意強調了一番。可是讓徐金失望的是，彙報完，徐金依舊沒有得到老領導的誇獎，更沒有感激。
難道老領導還有些不放心，要提起小孫來，幾乎水到渠成了。可能老領導要等到事成之後才放心吧？徐金在這個事情上，就顯得更加努力了。
這天，老領導竟親自來到了徐金的辦公室。老領導以前做事情從來沒有這回這麼認真和急切過，這讓徐金很意外。
徐金連忙熱情接待。但剛坐下，老領導就開門見山地說，我是為小孫的事情來的。
徐金連忙回答，小孫的事情，就是我的事情，我已經盡自己的最大努力，隻等上級發文件了，請您放心。
唉！老領導歎了口氣，搖了搖頭說，看來，你誤解了我的意思了。我今天專程就是拜托你，你提拔其他任何人都可以，千萬別提拔小孫起來呀！
什麼？徐金大吃一驚，怎麼會是這樣呢？小孫不是您親自推薦來的嗎，我就是看在您的分上才讓他一步一步走到今天的，您怎麼倒不希望他提起來？
老領導又歎了口氣說，本來我和他素不相識，我把他推薦到你這裏來了讓他做了幹部，他現在遇到我這把老骨頭連我是誰都不知道了。老領導跺了跺腳，恨恨地說，那個不知好歹的東西！
徐金愕然。