在統一戰線的默契之下，阿浩雖然擁有著當時全服最強的裝備部隊，最多數量的戰鬥人員，依然舉步維艱。這種情況主要體現在深淵拿不到貨。每次深淵隻能靠撿漏，喝剩下的，這對一向心高氣傲的他來說，實在是很難容忍。但是這不妨礙他繼續跟咱們朗朗的裝X。木染總喜歡到處閑逛，尤其是戰旗和君臨天下的YY。紅茶也偶爾去溜達一下。這給了阿浩他們很好的機會。那時候西來的方針很簡單，和阿浩沒得談，不談。為什麼不談呢？其實我是瞧不起的。主要是信譽方麵。為什麼呢？陰險的人一般都是暗中做壞事，但是君臨天下的風格卻是被阿浩帶的睜眼說瞎話。偏偏還有人信，有人信了不要緊，他們還笑信的人傻X。這叫一向視承諾高於一切的西來，深深的覺得就算自己被打倒也要消滅這群小人。
在一個遊戲裏，戰爭勝利的最根本因素在於人員和經濟。但是西來的戰鬥經裏，戰爭勝利的最根本因素在於人員補足率和經濟補給線。前者影響戰鬥的人數，後者影像士氣和人員的戰鬥力。聽著好像很複雜，又不明覺厲的感覺。但是實際上真的是這麼回事。那麼在上古世紀裏這又體現在哪呢。
人員是基礎，上古這樣的遊戲，人是最基本的。你的人口基數是對方的1。5倍到2倍之間，那麼對方跟你的正麵戰爭基本是沒的打的。當然這是先期的。在基礎人數決定後，人員補足率的重要性就體現出來了。說白了就是收人能力。在上古世紀裏，一個團長有隨時收人的心是最重要的，具體體現在你看到沒有遠征隊的人就要養成慣性隨手點一下。如果你的團員們跟你一樣有這個習慣，那麼工會基本上不愁人員補足率這個問題了。在交易頻道看到不認識的也要隨手點一下，管是幹什麼呢？第二點就體現在團長的招聘廣告上，隻要花錢掛上了總會有新人去申請的。平均是一天1個人。一個人你也許不在乎，一個星期5個人呢？10個人呢？還是不在乎麼？如果分配合理，團隊的戰鬥力就提升10分之一，5分之一。這會是決定戰鬥勝負的關鍵。君臨天下為什麼開區占優勢，但是逐漸開始衰落，根本原因就是人口補足率沒得到重視罷了。而與之相比清音的人口補足率一直很穩定。可以這麼說，再垃圾的工會如果人口補足率的意識上去了，那麼會內製度再有問題，分配再不合理，也是一頭駱駝，比打著光鮮旗號的馬要強。強是根本上的強而不是口水上的強。而人口補足率低可能開始不顯，但是越到後期就會發現自己越弱越迷茫，就像慢性的毒藥，等到反映過來就一切太遲了。
當然人口補足率占百分之60。剩餘百分之40就是我說的經濟補給線。上古的經濟補給線很簡單，深淵的礦石、德菲納幽靈船、克拉肯，這是三大項。原大陸的城市，這是士氣項。自由島咆哮島的BOSS，是兩小項。原大陸BOSS，海底兩個BOSS，這是輔助項目。東西大陸BOSS是雜項。各種日常副本是固定項。還有跑商就是自主項。
保證各種日常副本，完全推掉小項，爭奪大項。才是真正保證經濟補給線的關鍵。小工會的命脈就在跑商和深淵礦石上了。而西來覺得既然清音要勵誌擊敗君臨天下，就要盡可能的去爭奪。這種爭奪主要是讓自己工會的人看到，我們還是能拿下來的。這樣會提升根本的士氣。戰爭是需要錢的，打架需要裝備修理費，修船需要沙子，說白了除了打人數以外，打的就是凝聚力和綁金。所以保證凝聚力的情況下，綁金的多少很重要。但是也千萬不要忽略了人員補給，否則就是看不見的逐漸死亡。這兩方的關係就像兩隻手，一隻是看不見的手，一隻是看得見的手。
寫了這麼多沒用的，隻是想告訴讀者我贏阿浩的信心在哪裏。就是我的人員補給率要強於阿浩。我用我那隻看得見的手和阿浩掰腕子的同時。我的另一隻手就會悄悄的過去掐住他的脖子！
木染跟我說，不懂跟他裝B，說君臨天下天天拿德菲納。我當時回了一句：“好事，如果一個人隻能用裝X來反擊，那麼就說明，除了這個以外他們其他的自信都沒了，離完蛋也不遠了。”
阿浩實際上是占優勢的，但是前提是他隻跟清音打。如果加上人工智能的配合以及戰旗的背後捅刀，他的綜合人數卻反過來是劣勢的。當時如果正麵破局唯一的方法就是和戰旗以及人工智能談和，不過以阿浩的心高氣傲，老子天下第一連天下第二都不準有，天下第三還得看我心情的態度，談和還不如殺了他。正巧趕上他和龍成出差，於是君臨天下銷聲匿跡不少，也給了清音嚐試德菲納幽靈船的機會。