“除非兩個人當中有一個弱一個強行，一個絕對服從另一個，這樣還有可能和諧相處，但和諧相處也不意味著就一定賺錢！”伍哲說。
“咋地，你合作的人相處的不愉快啊？”伍旭看著伍哲問他。
“我倆——還行，基本上工作是分開的，分歧不多，而且我倆教養好啊，知道輕重，合作還算順利”伍哲說：“我們懂刺蝟理論哪。”
“啥刺蝟理論哪？”伍旭問。
“就是擠在一起相互取暖還得不被彼此的刺紮著的分寸。”伍哲笑著說。
“分寸本身就是門學問，不是誰都能把握好的。”伍旭關心地問：“你那公司幹得咋樣？”
“還行，比上班掙的是多多了，就是操心哪，跟操的心比，賺的好像就不那麼多了！”伍哲說。
“行啦，現在幹啥也不好幹哪，能掙著錢就不錯了。”伍旭說。
“掙也掙不多啊，勉強養家糊口吧！”伍哲說：“反正比上班是強。”
“光糊口不行啊，那公司得發展哪，你們得不斷地改進哪，什麼行當都不能持續地停留在一個狀態裏，你那銷售額還是客戶比例啥的得有個遞增的軌跡，生意得做大了錢才能多啊？”伍旭說。
“還遞增，你想累死我啊？”伍哲笑著說：“沒有那個動能能夠提供出來不間斷地持續上升軌跡的。”
“曲線上升也行啊！”伍旭說：“整體態勢得是個上升的軌跡公司才有前途啊？！”
“嗯，是啊，我們也沒閑著啊，這不是不容易麼！”伍哲說：“得了，先不說我了，咱換台。你來這幾天都幹啥了？”
“看地方啊，再嚐嚐菜！”伍旭邊吃邊說。
“看啥地方啊？”
“得找店麵啊，看地點。”伍旭喝口酒說。
“找著了麼？”
“看了兩個，還沒定！”伍旭有點犯愁，又喝了口酒。
“咋樣？”
“咋樣不好說啊！咱又不熟悉這地方。”伍旭抿了抿嘴說。
“那你們打算咋定？”伍哲問：“定下來就幹了麼？”
“得幹哪，開飯店是沒問題，吃，到啥時候人都得吃。”伍旭說：“我發現大連人其實也挺好吃的。”
“哪的人都好吃。”伍哲笑著說：“吃就是人一項挺重要的樂趣！”
“對啊，人都好吃！”伍旭說。
“那你怎麼弄？什麼時候開始啊？”伍哲問。
“那可不能著急了，先看地腳唄，地點好市場才好。”伍旭說：“然後是投資，得有個投資回報率的比例的估算。多大店，投多少錢，多長時間回本都是有比例的。”
“那口味，人員啥的呢？”伍哲問。
“那就是後話，店找好了裝修，然後是管理，然後是經營。”伍旭說：“反正也不是個省心的行業！”
“哥，你沒白學財務哈，你這做生意之前是數字先動。我那會兒辭職出來就知道低頭幹，也沒考慮你這麼多啊！”伍哲笑著說。
“行業不一樣，人跟人性格不一樣，做事方式肯定也不一樣。”伍旭搖搖頭說。
“我倒覺得不管啥行業，像你這種投入跟產出的計算跟計劃都應該是必須的。”伍哲說。
“那你幹公司你不算哪？”伍旭問伍哲。
“也算，不過沒你這麼專業這麼有條理有係統的，根本就沒你這麼有套路啊！”伍哲說。
“係統不係統，有套路沒套路都不重要，逮住耗子就是好貓。”伍旭說。