“你們讓我舍棄了周波波，而且整個漢中如今處於風口浪尖，你知道接下來該如何做了吧？”孔耀文淡淡的詢問道。
如今漢中因為‘打人門’以及關乎周波波的各種黑料，幾乎成為反麵教材，若是之前孔耀文絕對不會同意，但問題的轉折就出現在李平安遞交給他的漢中發展計劃表以及那些綜藝上。
漢中的綜藝改革失敗了，這是所有人都知道的事情，盡管孔耀文極力想要挽救，但漢中一直處於半死不活的狀態，以前的活力不再，整個綜藝部門有些太過沉寂。
而麵臨如此情況的孔耀文，最迫切的無疑是改革了，因此李平安對症下藥，給出了孔耀文絕不能拒絕的砝碼。
“漢中的綜藝改革需要循循漸進，漢中不同於上江，之前的綜藝形態早已經固頂，大刀闊斧的改革會令漢中元氣大傷，而且......”李平安笑著看向孔耀文道：“您也不會這麼做。”
孔耀文畢竟不是康繼偉，他不會對他百分百的放心，因此那些激烈的手段雖是效果最好，但得不到孔耀文的支持，反而會令整個改革發生偏差，最後漢中直接垮掉。
因此，李平安才決定慢慢改動，首先從新人培養機製開始...
“漢中最應該做的是培養新人，京跟上江為何如今一帆風順，是因為他們接受並且采納了如今的綜藝運轉模式，但漢中的很多人都是舊時代的老人，我不是他們不好，隻是他們綜藝思維模式已經被固定，我們無法做到改善的情況下就要逐一淘汰。”
漢中的老人很多，大多數都是再綜藝改革前的優秀綜藝人才，但綜藝改革後，發生了翻地覆的變化。
例如，三維跟四維的差距。
讓一個生活在三維空間的人去理解四維是一件非常苦難的事情，因此隻能培養新人，然後等他們開花結果。
“這...是不是太慢了。”孔耀文皺眉道。
李平安聳肩，笑道；“上江為了崛起，足足做了二十年的準備，您等不起這幾年的事件？還是，您自認沒康部長有耐心？”
“放屁！”
一聽到康繼偉的名字，孔耀文頓時氣急，冷笑道：“不就是等嘛，上麵的壓力我幫你頂著，但最少半年，必須出成績。”
“不用半年，一個月就夠了。”
李平安笑著擺手道。
“什麼意思？”
孔耀文挑眉問道，他們折騰了這麼長時間而不可得，李平安卻隻要一個月。
這未免有些太過打臉了吧？
“拔苗助長雖是有些不可取，但有些好苗子適當的拔一拔，有利於他們的成長。”李平安微笑著起身，道：“我去新人培訓機構要個人，您記得打個電話。”
孔耀文饒有興致的看著李平安自信滿滿的樣子，點頭道：“去吧，別一個人，要十個人都可以。”
“那您想的太美了，漢中新人培訓機製還沒完善到這個程度。”
李平安含笑走出辦公室，輕輕的關上了門。
........
漢中的新人培訓機構非常的不錯，無論是生活需要品還是各種基礎都很完備。
新人培訓講究集中封閉，因此大部分都會再漢中的宿舍生活，有點類似大學的宿舍，但比起大學來，多了空調以及設施上更加的奢華一些，畢竟兩方人數差異太大。
培訓機構總共也就百號人，而大學則是成千上萬，做不到麵麵俱到。