一個國家的崛起，絕不在於隻注重經濟、科技以及軍事等硬實力，也不在於隻強調自身發展和利益的思想、文化、觀念等軟實力。如果展現在世界各國的政府和民眾麵前的隻有硬邦邦的“肌肉”或隻有封閉的、過於強調自身利益和特色的軟實力，隻會令世界其他國家感到不安，而這些不安最終又會反過來阻礙這個國家的發展。中國的國力越強，“中國威脅論”的聲音就會越大。這就是中國對內提倡“和諧社會”、對外提倡“和平崛起”的主要原因。然而，隻強調“和平崛起”並不能消除來自全球各地的疑慮和阻力。
要形成有利於國家建設的國際環境，就要讓世界認同中國的“崛起”並視其為自身發展的機遇。中國的高速崛起帶來“中國機會”—一種“共贏式”的崛起和發展，在這種情況下，世界各國會主動認同這一“崛起”，甚至推動中國的發展。
“中國機會”、“中國共贏”，於其他國家而言是政府外交的事情，但於全球各地的人民來說，這一理念卻可以對人才產生吸引力和感染力，使他們認同、向往這個國家，願意來這個國家發揮才能，為這個國家工作，最終歸化這個國家。這就要以國家軟實力、國家夢想、國家發展機遇以及社會製度和生活環境方麵的移民製度作為保障。
“美國夢”已成為一個在全世界範圍內被反複提及的詞語。然而，“美國夢”的對象不隻有美國人，還有全世界的人才。對於世界各地的人才來說，他們不隻相信、認同美國的“大國崛起”，也願意並希望前往美國工作，發揮才能，為美國的“大國強盛”作出貢獻，更願意把賺的錢留在美國，甚至把自己在海外賺的錢帶到美國。他們之所以這樣做，是因為美國具有吸引全球人才的移民製度。
中國即將進入老齡化社會，在未來30年也將麵臨高層次人才和高技能人才的不足和短缺的巨大挑戰。目前，中國仍然是世界上最大的人才流失國，需要吸引大量的外籍人才來中國發展。
中國的高速崛起以及大量的“中國機會”吸引了很多外國人來中國投資、工作、發展。但是，這些賺到錢的外國人（還包括中國人），很少把錢留在中國。即使他們期望留下，中國的綠卡、入籍等製度也不讓他們留下。最終，中國的“大國崛起”無論是否和平，無論帶來多大的繁榮，都與他們無關。他們與中國的關係隻是“利用與被利用”的關係，最終隻能把中國當成一個賺錢的“工地”。
如果中國希望未來不僅僅依靠重金、高薪來爭奪世界頂尖人才，將“爭奪”變成“吸引”，甚至不提供任何優惠條件就讓全球各地的人才爭先恐後地來中國創業、工作、效力，那麼，中國就不應隻在“口號”上對外開放，不隻是“臨時居留”，還要從製度上歡迎世界各地的人才來中國發展，發揮才能，獲得回報，並能紮根入籍，成為“中國崛起”利益共同體的一部分。
我們需要的“中國夢”，必然是一個讓全球人才實現來中國發展的夢想，是一個能在中國發揮才能、獲得機會、奮鬥致富的夢想，更是一個願意把自己賺的錢帶到中國來安家樂業的夢想。