魏法官聽取了雙方質證之後，說道，“現在還是法庭調查階段，原告，本庭有幾個問題要問你，請如實回答。如果在法庭上做假證，是要承擔相應的法律責任的，你清楚嗎？”
肖紅說道，“清楚了。”
魏法官問道，“原告，你是什麼時間入職被告公司的？什麼時間轉正？”
肖紅說道，“我是2006年12月份入職被告公司的，2007年1月轉正的。因為但是售樓處急著要開盤，因此，我們都是通過入職培訓之後就轉正了。”
魏法官問道，“原告，你是什麼時間結婚的？結婚通知被告方沒有？”
肖紅說道，“我是2008年的2月結婚的，結婚的時候沒有通知單位，單位也沒有要求結婚要通知單位啊？”
魏法官說道，“原告，注意你的言辭，隻要回答本庭的問題即可。你被裁員的時候，通知被告你懷孕了嗎？”
“沒有，但是我自己都不知道的，直到後來我被裁員後心情不好，整天在家裏吐，我婆婆懷疑我有了，帶著我去醫院檢查的時候才知道的，我馬上就打電話給我領導了。”
魏法官說道，“這個時候你和被告單位的離職手續都已經辦理完結了嗎？”
肖紅說道，“是的，都已經辦完了。”
魏法官說道，“現在，本案的基本案件事實已經調查清楚，原告，對於被告證據你可有補充意見？”
陳律師說道，“沒有啦，主審法官。“
魏法官說道，“被告，你對於原告的證據可有補充質證意見？“
章律師說道，“沒有了，主審法官。“
魏法官說道，“雙方都沒有質證意見了，現在本庭歸納本案焦點問題有三個，首先是終止的合同是否可以依法恢複執行？第二是被告是否存在重大誤解的情況？第三是被告通知撤銷解除勞動合同的行為是否有效？現在本庭宣布法庭進入法庭辯論階段，本庭強調雙方的執行的意見都要圍繞本案的焦點問題展開，注意與本案的關聯性，不要進行不合法的辯論，不要進行人身攻擊，原告，你可清楚？“
陳律師回答，“清楚了，主審法官。“
“被告，你可清楚？“
章律師回答，“清楚了，主審法官。“
魏法官說道，“下麵請原告先發表代理意見。“
陳律師站了起來，說道，“尊敬的法官大人，本案原告在被告公司工作期間，勤勤懇懇，忠於職守，銷售業績也是屬於公司中上等水平。從原告的表現來說，可以說，原告是一名優秀的員工，一名優秀的銷售代表，可是就是這樣一名優秀員工，卻在懷孕期間被被告給非法裁員了。原告已經懷孕，這個時候原告不可能找到其他工作，在懷孕期間，原告就失去了生活來源啦。我國勞動合同法言令禁止用人單位非法解除懷孕原告的勞動合同。“