雖然有了基金會可以免費獲得需求，但在輿論導向方麵，張滄海一直致力於營造一種以依賴基金會為恥，無償捐獻為榮的氛圍，並很快便取得了一定的效果。所以在外門弟子爭相嚐試免費獲得的新鮮感之後，短暫的藥草申領高潮便迅速褪去了。
當然，這四條原則尤其是捐獻點規則的存在，也在保證基金會的庫存充足有序運轉上，起了很大作用。
基金會在正是開放之後，便迅速成為了一個極受歡迎的平台。大家都意識到，在這裏每個人都能憑借自己的努力，取得自己需要的東西。一種自力更生充滿動力的良好風氣，逐漸在外門弟子間形成。
尤其是在基金會滿月大會上，張滄海指著基金會會客大廳正中央懸掛的那幅“神仙妖怪，寧有種乎”的玉雷真跡，好一通激勵振奮的勵誌演講後，外門弟子的鬥誌完全被激發到最頂峰。
當然，從禁閉室裏走出來時，他打出的那幾張牌，也都開始出現收效。每個月總有那麼幾天，都會有峰主按時輪流來到前山宣講，在準確引導了外門弟子的努力方向的同時，更在無形中拉進了峰主與弟子們之間的距離，增強了門派的凝聚力。
這幾項措施實施下來，外門九十八名弟子的日常修煉，終於有了充足的後勤保障和澎湃的動力，而張滄海又會時不時的在捐獻點兌換名單上，推出幾顆功效無比誘人的丹藥，整個外門不斷地掀起你追我趕的修煉熱潮。
又一個月後，基金會的運轉完全正常有序起來，張滄海便進行了試運轉結束後的第一次人事調整。
由於他跟陳遺珠和張成聖三人，經常需要深入長生林刷副本采集藥草，並沒有多少時間和精力管理基金會，而通過禁閉外彙報事件，小四十一又深得張滄海喜歡，便被賞了個大管家的身份，全權負責三人不在時對基金會正常運轉的調控。
小四十一當然沒有任何管理經驗，但張滄海與他共處一室共度一宿之後，他便豁然開朗。至於那一宿兩人都說了些什麼做了些什麼，小四十一始終夾緊了雙腿守口如瓶。就連他選出來輔助他管理基金會的四人，都無從知曉。
讓張滄海更興奮的是，玉水真人對基金會的煉藥科產生了濃厚的興趣，居然毛遂自薦，索要科長一職。尤其是，當張滄海聽到，玉水真人打算手把手的向張成聖等人傳授煉丹製藥技巧之後，簡直就心花怒放了，當即宣布廢除張成聖的煉藥科科長一職，雙手捧著那枚象征著科長身份的勳章，奉給了玉水真人。
本來，其他峰主本已經開始注意到煉藥科裏那些丹藥，與自家失竊的丹藥似乎有些相像的事實，已經開始密謀啥時候對煉藥科進行一次突擊檢查。然而就在這時，玉水真人居然當上了煉藥科的科長，親自坐鎮煉藥科，這可是天大的震懾！眾人都深以為，麵對女人，尤其是拳頭和嘴巴都比自己厲害的女人，無論是共同商議還是公平競爭，都不如“多一事不如少一事”來得實在，誰還敢去帶頭搞什麼突擊檢查。
於是其他峰主專門給玉水真人開了個慶祝會，會上眾峰主紛紛表態將以實際行動支持玉水真人的科長工作，更加期盼基金會的丹藥產量和質量都有飛躍式的增長。至於原因，他們自然不會說出，因為煉藥科的出現，自家丹房的丹藥缺失的次數和數量已經開始減少了這樣的原因。