早在兩幹多年前，中國和希臘的思想家就發現並探討了許多類型的悖論。所謂“悖論”，簡單地說就是自相矛盾的命題，職場中的悖論就是人們因為思維方式的不同，所站角度不同，產生的一些看似矛盾的論點或行為，比如有人認為“執著於內心的幻想，就會成功”可是有些人卻認為“要摒棄幻想，用實幹來打造自己的未來”，可是職場中那麼多實幹的人，並沒有獲得成功，甚至在職場中常常陷入費力不討好的境地，這是為什麼呢？
類似這樣的職場悖論比比皆是。有些悖論初看起來完全正常，稍加分析就能發現其中的矛盾，比如精明而強悍的人士會獲得成功，可是經過仔細分析發現那些看似“懦弱”總是退讓的人反而獲得了成功，這些都是職場中不同角度產生的不同看法，導致的糾纏在一起難以解決的矛盾。
哲學上人們通常把悖論從命題的表現上分為三種類型：第一種命題看起來肯定錯了，實際上卻是正確的；第二種命題看起來肯定是正確的，實際上卻是錯的；第三種命題在推理上無懈可擊，但最終卻導致明顯的矛盾。
因為職場有些形而上，它抽象而又沒有嚴格的定義，不過卻沒人能夠否認職場的複雜性。職場屬於生活哲學的一部分，慎重地對待，可以為你工作的過程減少一些不必要的麻煩。所以本書將一些哲學上的悖論引入職場當中，用淺顯易懂而又有針對性的職場故事來詮釋哲學的悖論，用哲學悖論來揭示職場中矛盾和衝突的思想根源，幫助職場人士了解根源，掌握職場生存與發展的技巧。
對於職場獲得晉升並成功的渴望是與生懼來的，也是人們維持生計的一種手段；至於使職場的一些本質特征也是值得探索和思考的，更是毋庸置疑需要學習的。花一些時間讀一本這樣的書，從哲學的角度去尋找一些問題的答案，或者可以得到職場處理一些麻煩和問題的參考方法，而要通過自己的經曆一一曆練獲得這些，則所花費的代價就實在是太大了。
在對待職場中的人、事和各種矛盾和衝突，以及尋找職場中成功的法則，需要你投入激情、感情和理性。有人說，職場不過是一種生活的手段，回歸自己的生活更為重要。那麼，如何把握好職場與生活的尺度，才能夠將你的目標場進行到底，得到最終的幸福呢？不同年齡段，不同的經曆背景，大家看法就會有所不同，不過在職場過程中一邊工作一邊思考的確是需要的。本書將試圖培養你在職場中保持清醒的頭腦，運用正確的方法和技巧，獲得職場的成功。