你的職場：
馬丁·路德金說過：“世界上所作的每一件事都是抱著希望而做成的。”這就是說，人們基於對職場的認識，進而找到自己的目標，為實現目標導致需要，需要又引起動機，動機即是欲望。欲望即是想得到某種東西或達到某種目標的要求。職場中人的欲望愈強烈，目標謀取就愈靠近，正如同弓拉得愈滿，箭頭就飛得愈遠一樣。有了明確的、高遠的目標，又有火熱的、堅不可摧的願望力量，必然產生堅決有力的行動。隻有不畏困難，一個人才不會不輕言失敗，信心百倍，朝著既定目標永不回頭，才會在有生之年走向成功。實現目標的欲望越強烈，成功的可能性就越大。相反，沒有堅不可摧的成功願望，目標便永遠不可能達到。根據加菲爾德的研究，以下8個步驟有助於你通過敢想，實現職場的最高成就：
（1）你的心認為能做到就能做到
職場中沒有什麼是不可能做不到的，有些事情其實隻要你願意都能做到，隻是不知道自己能夠做到，但是，遇到困難仍然前進，就能做到。職場中人們很容易將思維編人既存的框架裏，或滿足或失意或進取等等，產生“隻有這麼點能力”“這都是命中注定”或“無法更改”的思維定勢。逐漸失去踏出圍繞身邊框架的勇氣，然後將自己對人生的夢想和雄心一個個拋棄掉。而沒有追逐夢想、實現雄心的激情，人生將會缺乏激館。
所以，永遠也不要消極地認定什麼事情是不可能的。首先你要認為你能行，再去嚐試、再嚐試，最後你就會發現你確實能夠做到。當然，這並不是要求你從你的人生字典中把“不可能”剪掉，而是建議從你的心智中把這個觀念鏟除掉：談話中不提它，想法中排除它，態度中去掉它。拋棄“不可能”，不再為它提供理由，不再為它尋找借口。把這個字和這個觀念永遠地拋開，而用光明燦爛的“可能”來代替它。
隻有認為一切皆有可能，才會全力以赴，不管結果如何，所想的，我們都努力去嚐試了，這就算是贏了。因為全力以赴所帶來的個人滿足，使人們會成為職場贏家。
（2）生活安排井然有序，興趣廣泛
經常聽人說，職場高成就者的性格一定是拚命幹活，工作入迷，事情幹不完便帶回家去，直幹到很晚。可是加菲爾德卻不是這樣。他認為，這種人比較容易取得成就，可是很快就會垮掉，也可能會穩住一段時間。但他們沉溺於工作本身，對成就和生活中的其他，包括自己的親人，卻很少去關心。
與之相反，職場高成就者樂意努力工作，但是卻有嚴格的原則。對他們來說，工作不是一切。他們撞得怎樣在工作之餘放鬆自己，懂得如何享受生活。
（3）選擇自己所喜愛的職業
其實，敢想的人他們所想的出發點是自己的興趣愛好，選擇自己真正喜愛的工作。他們花三分之二還多的間做自己喜歡的工作，用不到三分之一的時間去做那些自己不喜歡幹的瑣事。喜歡內在的滿足，而不隻是外在的報償，如提薪、晉級和權力等。當然，堅持夢想的人最後拄往能得到這一切。因為他們欣賞自己的所為，工作越幹越好，報償自然也越高。
（4）執行重要任務前，要做好充分準備
在遇到困難的或是重大的場合之前，比如參加某個知名企業的麵試、在公開場合露麵、參加重要的比賽等，大多數敢想敢做的人都要在頭腦裏反複琢磨該怎麼辦，製定出一個詳細的應對方案。職場上幾乎人人都會遇上一些較為重要的事情。周詳的思想準備工作是幫助你成功的最好辦法，這種準備工作其實是琢磨將在實際活動中運用的技巧。
（5）追求的是出成果，而不是每個環節都十全十美
職場中不少有抱負而又勤奮的人過於追求工作中每個環節十全十美，認為這樣就會出不了多少成果。有一位推銷員準備拜訪一位客戶，她花了幾個月的時間收集並研究這位客戶的詳細資料。由於生怕遺漏掉點什麼，一直沒有去拜訪這位客戶。與此同時，這位客戶在推銷員研究她的資料的同時，搬了家。誰也不知道她搬到什麼地方去了，可是推銷員還是在忙著研究這位客戶，準備一旦研究好了恰到好處的推銷方案，就前往拜訪。真的等到他拜訪的那一天，卻發現主人已經換了。
（6）勇於擔風險
職場中不少人喜歡站在“舒適區”，喜歡安逸的職場生活，每個月拿著不少的工資，最好做著沒有太大壓力的工作，他們這樣是為了安全。可是這樣安逸的工作既枯跺無味又沒有挑戰性，這樣的人是不願去碰碰新的機會，也是不“敢想”，沒有抱負的人。有一位行政人員，他的計算機玩的特別好，無論是硬件還是軟件，都十分出色。可是，他隻是甘願天天做個辦公室秘書的活，拿著不多的工資，天天嚐試著各種電腦遊戲。說：“我不願去技術部門，因為那樣的話整個公司的電腦維護可能都是我，公司所有的人會注意我的每次維護，一旦出了什麼差錯，或是網絡沒有維護，造成了損失怎麼辦？還不如玩玩網遊來得輕鬆自在！”
然而，職場成功者都敢於冒風險，因為他們在行動前就仔細地考慮過一旦失敗，該怎樣來挽回局麵。
（7）不要低估自己的潛力
就像上麵故事中的行政秘書，他雖然計算機軟件和硬件都十分出色，除了他不願意冒風險，不敢承擔責任外，還有就是低估了自己的能力。每個有都有自己的潛能，隻是沒有被挖掘出來了，那個行政秘書計算機方麵的潛力已經先露頭角了，隻不過自己不知道而已，如果他選擇去技術部，負責維護公司的網絡和計算機，那麼就會發現，自己在計算機方麵還有更多的潛力，有可能成為比爾·蓋茨也會說不定。