不要低估自己的潛力，善於激發自己潛能，一個人就能夠幹好任何特殊工作。但是人們實際上並不清楚到底到什麼程度才算達到了極限。因此，不少人給自己規定的極限往往大大低於他們實際上能夠達到的程度。
（8）與其同別人競爭，不如同自己競爭
職場成功者往往重視如何在自己過去的基礎上進一步提高自己的能力，而不是如何去擊敗對方。事實上，壓製競爭對手的能力就是自拆台腳，因為大多數成功者所感興趣的，是如何按照自己的標準，盡可能地表現的出色一些，做出更多的成就。他們認識到，集體能比個人更好地解決一些複雜的問題。因此，會熱心於讓別人承擔部分工作。獨幹的人往往過分關心對手的進展，因此不能承擔作出決策的重任。這種人局限性大，因為他們什麼事都得靠自己幹。
心對了，你的職場就對了
心態是人類命運的控製塔。要麼你去駕馭職場，要麼是職場駕馭你，這一切取決於你的心。心態即命運。
他們的職場：
讓我們先來了解這樣兩個耳熟能詳的故事：
故事一：上世紀90年代，日本有家買鞋的公司派兩個市場推廣人員去非洲考察市場，一個月後其中一名工作人員，發來電報說：非洲由於氣候炎熱，當地人習慣光著腳，從不穿鞋，怎麼會買鞋？沒有辦法做市場推廣；他失望的回到了日本；可是，過了一個半月，另一位工作人員也發來電報說，非洲沒有人穿鞋，都光著腳，這裏的市場太大了。隨後不久，這名市場推廣人員興高采烈地拿著一份詳細市場推廣計劃書，回到了總部，得到總部的批準後，他代領銷售團隊和大量的鞋子再次飛回非洲。因為他想方設法，宣傳穿鞋的好處，慢慢地引導非洲人穿鞋，最後他不但將所有的鞋子銷售出去，還增加了貨物的供應量，最後，他索性常駐非洲，代理各種品牌的鞋子。
故事二：古時候有個老太太有兩個姑娘。大姑娘家裏賣油傘、二姑娘家裏開染坊，她整天發愁。下雨的時候，老太太憂心仲仲，擔心二姑娘的染得布曬不幹，黴爛了就沒法做生意了；天晴朗的時候，老太太也心事重重，害怕大姑娘的油傘賣不出去，沒有生計。久而久之，老太太愁出病來了，無論吃什麼藥都天濟於事。後來一個郎中來給他看病，問明了情況，什麼藥都沒開，隻是寫了個：天晴的時候，您為二姑娘高興，因為她染的布不會黴掉，能賣出好錢；天下雨的時候，您就為大姑娘高興，因為她家的油傘賣得很好。
兩種考慮問題的方式，兩種心態，截然不同的兩種結果。決定你的職場關鍵不再於你是否聰明，也不是不是環境，而是心態。荀子說：“心者，形之君也，而神明之主也。”意思是說“心”是身體的主宰，你的心是愉悅的，那麼你麵部鬆弛呈現出祥和的神色；如果你的信是焦慮的，你就會緊蹙眉頭，愁眉不展。
其實每一個人都隨身攜帶著一種看不見的法寶，它的一麵寫著“積極的心態”，另一麵寫著“消極的心態。”積極的心態可以使你的職場順利，而且你的人生也容易成功，消極的心態則使你一生中困苦與不幸纏身。
有什麼樣的心態就有什麼樣的人生。有專家曾經研究發現：決定一個人成功的景關鍵要素中，80%屬於於個人自我價值取向的“態度”類因素，如“努力、信心、決心、愛心、恒心、雄心”等13%屬於後天自我修煉“技巧”類因素.如各種專業技能；7%屬於運氣機遇、環境等客觀因素。
消極的人在職場中會從機會裏看到難題，積極的人每每從難題裏看到機會。我們可能無法改變身邊的同事、上司風向，但我們至少可以調整自己的心態；可能無法左右職場發展的趨勢，但至少可以調整自己的工作態度，人們應該努力學會積極的思維方式，並努力保持積極的心態。
所謂積極的心態就是隻要看待事物積極的一麵，就會產生良好的願望和結果。當向好的方麵想時，好運便會來到。這種思維方式考慮的是積極的事情或事情的積極的一麵、積極的心態偏向於希望而不是絕望。
積極的心態是每一個成功者必備的素質。這種積極的心態必須通過有意識的培養，才能形成和維持。
你的職場：
當你麵對一件事，更多的看陰暗麵還是看光明麵？當你麵對一個人，更多的是看缺點還是優點？當你麵對危機，更多的是看危險還是看機遇？當你麵對失利，更多的是看失去還是看得到的？
選擇什麼角度去看，這是每個人的自由，也是每個人的智慧，但你應該知道：看法決定想法，想法決定做法，而做法決定結果。因此，成也好，敗也好，這就是每個人早就選擇好了的。
做管理的人，無端放大員工的缺點和劣勢，而看不到員工的潛質、特長相對成功的渴望，那他怎麼成為職業經理人？
做銷售的人，無端放大被拒絕的事實。而看不到拒絕背後客戶的需要、競爭上的動向和產品改進的餘地，他怎麼能夠成長？
作為職業者，隻看到單調重複的日常工作，卻看不到在重複中的能力提升，那他的工作將變得何等的無聊與乏味。
隻要我們重新梳理思路，改變一下對待事物的看法，我們就完全可以找到不同的答案。有人做過試驗，從活體上任一部位切割下一點器官組織，放在顯微鏡下的一塊有強效化學製品硝化甘油的玻璃片上，可以看到，這塊組織本能地迅速收縮，以避開有毒物質；如果我們把這塊組織和一些無害的物質如食用味精放在一起.這塊組織不僅不會收縮，相反會迅速地靠近它。
所以，如果一個人在他人麵前總是表現出鬱鬱不樂，是沒有人願意長期和他在一起的，人們都會自然而然地避而遠之。人類的天性就喜歡與和諧快樂的人相處，人們看著那些憂鬱愁悶的臉，就如同看著一幅糟糕的圖畫一樣，表情可想而知。我們應該不時地去擁抱快樂，因為快樂不僅僅是一帖良藥.它還是儀人奮進的原動力。
在職場中也一樣，是沒有人願意和一個抑鬱、悶悶不樂的人在一起共同工作，共同探討問題的，老板、同事也會因為你錯誤的心態而改變對你的看法，使你的職場陷入危機。因此，我們每天都應該懷著宇宙一樣的心態去對人對事對工作。心對了，你的職場也就對了。