君子與人共事，當公人己而不私。苟事之成，不必功之出自我也；不幸而敗，不必咎之歸諸人也。——呂坤
在適當時候勇於承擔責任，可以展現解決問題的誠意。
但現實中總有一些不負責任的人，他們練得一身好推手，總是能輕鬆把工作、責任推得一幹二淨，就像泥鰍一樣地溜手。
職場上一定會有勞逸不均的現象，你也不能保證自己在工作上從不犯錯，這時責任的歸屬常會造成同事間的摩擦和不愉快，如果錯在自己，良好的態度可以彌補一切過失，但千萬別急著把責任往別人身上推，當你說“都是你的錯”時，別忘了伸出去的隻有食指，而另外四指卻指向自己，最糟的莫過於自己犯了錯還企圖掩蓋事實，撒一個謊，得用一百個謊來圓第一個謊，誰有把握每一個謊言都能編織得天衣無縫呢？
人不可能不犯錯，你的老板也知道這件事，某些時候，勇於承認錯誤反而會給同事、主管留下深刻印象，建立負責任的形象，但認錯也要適可而止，若不分青紅皂白亂認一通，恐怕變成黑鍋大王，成了辦公室裏的小可憐。
黑鍋不能主動背，如果別人硬把黑鍋給你背上，也最好想辦法避免。
在公司或一個行政單位裏，做事好壞對錯，很多時候是由上級主觀決定。如果上級意誌強，下級多少都要努力工作；上級若自以為是，下級便會唯唯諾諾。但有一些上級隻是向他的上級交功課而已，敷衍了事，得過且過。
在這樣的環境之下，最重要的事情是不要出事，一切如常，就不會勾起上司的雷霆之怒。但一有差錯，上司為了向他的上司交代，就會抓住一個人做替罪羊。這頂“黑鍋”就扣在了你的背上。
不背黑鍋的方法其實很簡單。最易行的就是不冒險，不馬虎，事事有根據，白紙黑字，即使錯了也有充分理由解釋。
另一方麵，一件事的對錯，錯的大小，應否追究，如何處罰，都是上級決定。大事化小或小題大作，都在有些上級的一念之間。因此，在這種情況下，人緣好，特別是與上司的關係不錯，就會較少獲罪。
扛責任與背黑鍋是有很大不同的。扛責任更能得到領導的信任，同事也可能認為你是個胸懷博大、勇敢的人；背黑鍋一般都涉及到大是大非的問題，弄不好可能使自己名譽掃地，再無出頭之日。
禦人有道：雖然有時幫上司背黑鍋，也不失為以退為進的方法，但這黑鍋怎麼背？幫誰背？都是學問，黑鍋背得好，哪天上司翻身，你也跟著雞犬升天；但若遇人不淑，碰到黑心的上司，要不認栽趕快走人，要不隻能無語問蒼天了。