水清無魚，人清無友。——諺語
毫無理由地接受免費贈品會造成心理障礙而不敢使用。
當代社會中，人情甚為淡薄，對於他人免費贈送的東西十之**會猜測：一定不是什麼好東西，甚至認為對方是否居心不良，是不是在做廣告，因而不敢或者不願使用。
有家飯店為了慶祝周年，舉辦咖啡券免費贈送活動，然而發出去數千張招待券。竟然沒有幾個人來，使得飯店大傷腦筋。為了招徠顧客而作的宣傳，竟遭到了意外的失敗，不知如何是好？其實，隻要略微改變方法即可，不妨采用問卷調查方式，贈送咖啡招待券（問題內容當然越簡單越好），或許會為大家所接受。
人們都有愛貪小便宜的習慣，遇到大甩賣時便趕快去買，也不管購回的物品是否實用。然而，試吃，試飲之類的活動，卻往往使人為之卻步，擔心是否安全可靠。就像以前在路旁的免費茶水，過去雖曾受大眾喜歡，但是，現在恐怕沒有人敢碰了！對於免費的東西，在使用時，免不了會產生強烈的心理阻力。
俗話說“天下沒有免費的午餐”，如果經常接受他人無故贈送的物品，則會產生心理上的負擔，所謂“無功不受祿”就是這個道理。萬一對方過後提出要求，請你幫忙處理一些棘手的問題時，你就很難回拒了。心理負擔的解除是很重要的。給予對方一個正當的理由，例如接受訪問、問卷調查等等。都可以掃除使用者的疑慮，而使之欣然接受。
如果你是一個領導者，在交往中要廉潔奉公，要善於擺脫“饋贈”的繩索。無功受祿，往往容易上當，掉進別人設下的圈套，從而受製於人。
有功於人，也不要以功臣自居，否則施恩圖報，投桃報李，你來我往，自然被“裙帶”所纏住，也會受製於人。
饋贈是一種加強聯係的方式，但在領導活動中往往誘使領導者誤人歧途。有些饋贈的背後隱藏著更大的獲取動機，特別是在有利害衝突的交往中，隨便接受饋贈，等於授人以柄，讓別人牽著鼻子走。
禦人有道：能奪人之心者，是巧製人，不能奪人之心者，是笨製人。為避免“無功不受祿”的阻力，送禮時，附加一個正常的理由，則不會有被拒的情況。