在降級已定的情況下，希望能夠不以最後一名的身份降級——這是一個很悲壯，很無可奈何的目標，甚至可以說是一個沒有任何意義的目標。
可是對於萊頓東方的球員們來說，卻是現階段他們唯一有機會達成的一個目標，唯一能夠通過自己的努力獲取的一個目標。
正是因為這樣，所以當蕭明在更衣室裏說完那句話之後，雖然當時出現了讓蕭明覺得有些尷尬的冷場，可是在離開客場之後，不少萊頓東方的球員們都暗暗的下定了決心，這個唯一能夠達成的目標，一定要達成！
人是需要目標感的，沒有目標感的人隻能渾渾噩噩，做什麼事情都無精打采，而有目標感的人則截然相反，精力充沛，知道自己要幹什麼，並且朝著目標快速的前進。
蕭明要為這些球員們建立的，就是這樣的一個目標。
接下來的幾天內，蕭明依然在關注股市上的變化，這關係到他的賺錢大業，可馬虎不得，而且就算他對金融市場再精通，也不可能保證一定賺錢——這個周中去客場看比賽已經耽誤了他的一些時間了。
一直沒有去過訓練場的蕭明不知道，這幾天在訓練場上，球員們的態度已經有了相當大的變化了。
主教練麥克唐納可以說是最了解的了，在他上任之後，萊頓東方的球員們在訓練場上的表現就一直是半死不活的，除了一些年輕球員還是很努力之外，那些老將們基本上都是懶洋洋的開始自己的訓練，懶洋洋的結束自己的訓練，然後懶洋洋的回家去。
對這種情況他開始也很不滿，可是當一支球隊絕大部分球員都是這樣的時候，主教練也是沒有什麼好辦法的——他也不能咆哮一陣然後將這些球員全部發配到預備隊裏去，主席老伍德也沒有太多心思來管這些事情，所以他也隻能選擇得過且過了。
而從客場回來之後，第二天他就發現，那些懶洋洋的老將們不見了，雖然還是不像年輕球員那樣刻苦的完成自己的訓練，但是絕大部分的訓練他們都是兢兢業業的完成了，有時候遇到一些困難也沒有了任何的怨言。
萊頓東方本賽季之所以成績這麼糟糕，並不在於球員的能力上，而是在於他們的心理上。
賽季開始後不久老板就已經到了快要破產的境地，賽季中途甚至有一段時間球員的工資都沒辦法按時發出，球員也是人，也是靠踢球這個工作吃飯的，沒有工資，自然就會人心浮動，而後來傳來的消息也越來越不利，托尼·伍德宣布破產，俱樂部收入銳減，一些年紀比較大的球員們就開始動了要離開的心思，而這些球員往往都是主力，他們心思都不在踢球上麵了，如何能夠發揮得出色？
新主席的入主，是一個契機，老主席在離開的時候最大限度的保持了俱樂部的平靜，同樣是一個契機，在知道了俱樂部財政沒有出現赤字的情況之後，球員們的心實際上已經定下來了，不過球隊低迷了這麼久，又怎麼可能說奮起就奮起，結果蕭明衝到更衣室裏一頓臭罵，反而徹底的激發出了球員們的求勝yu望。
想要留下的，得拿出點真本事讓新主席決定留下自己，想要離開的，也得用好的表現打動下家的心，人歸根結底都是自私的，為了自己的前途，沒有人不會拚命的。