在將將自己手頭多餘的資金全部變成了微軟股票之後，蕭明躊躇滿誌的來到了俱樂部，在自己辦公室的轉椅上坐下之後，蕭明有了一點不一樣的感覺。
嘿嘿，是不是應該讓艾拉小姐給辦公室門口換一個牌子，把“主席辦公室”改成“主席兼主教練辦公室”呢？那多牛叉啊，再牛的主教練也會麻煩和老板的關係不好，自己想要的球員沒來卻塞來一個不想要的球員，可是誰他媽敢給我下絆子？我就是俱樂部的老大，想買什麼人就買什麼人，想派什麼人上場就派什麼人上場，別的俱樂部也許還會有球員不服主教練，和主教練對著幹的情況出現，在萊頓東方嘛，嘿嘿，誰敢這樣做，直接給我滾蛋！
算了，牌子就不換了，低調，低調，人啊，總是要攢點人品的嘛，太囂張了，老天也會看不過眼的哦。
原本已經四十歲的蕭明性格是相當沉穩的，雖然平時該玩的時候也玩得很瘋，不過在工作的時候他可是以冷靜、冷酷、沉穩而著稱的，不然也不可能赤手空拳的打出那麼大一片家業，不過在身體狀況回到二十四歲之後，他的心理似乎也變得年輕了許多，甚至這個時候在辦公室裏毫無形象的開始傻笑起來。
傻笑了好一會之後，蕭明才覺得自己應該做些什麼事情，隻有一個月聯賽就要開始了，過上十來天球隊的賽季前集訓也要開始了，雖然自己並不認為英丙聯賽會有什麼難打的，不過如果球隊不增加一點實力的話恐怕也不行呢。
該如何做起呢？蕭明想了想，就按照以前自己玩足球經理時候的方法，先弄清楚自己的球隊裏有些什麼人，再看有沒有什麼值得購買的球員——想起自己現在對球隊的情況基本上還屬於一無所知，蕭明就又忍不住汗了一下。
給艾拉小姐打了個電話，讓她先去一下轉會部門，將最近的一些轉會情況拿過來，然後去找一下麥克唐納，讓麥克唐納拿一份現在一線隊球員的資料，最後把兩個多月前派出去的那些球探們反饋回來的消息全部都拿過來集中瀏覽一下。
首先是知己，然後才是知彼，和麥克唐納討論一下現在的陣容裏還有些什麼缺陷，再從球探們反饋回來的情報中篩選合適引進的球員。
在這兩個多月的時間裏，俱樂部的運轉並沒有停息，不得不說老伍德留下的這個班子還是相當有效率的，而在閉關修煉賺錢大法之前，蕭明也對俱樂部下了簡單的指示，一線隊所有的成員中，除了麥克格雷迪、威爾金森和希爾頓之外，其他球員隻要有俱樂部出的價格還過得去，就允許他們和那些俱樂部談個人條件，一些合同到期的球員由麥克唐納來篩選，覺得能力還過得去的就續約，不符合球隊要求的就解約，同時除了威爾金森和希爾頓之外的其他年過三十的球員全部甩進轉會市場，新賽季的萊頓東方不會再養一支人數超過三十人的一線隊。
這和萊頓東方的傳統是不符的，萊頓東方雖然隻是一支小球隊，可是他們對待球員的方式卻相當的溫和，使得萊頓東方在低等級聯賽球員中有了不錯聲望的同時也讓萊頓東方隊內滋生了懶惰的情緒，畢竟人都是好逸惡勞的，這可並不光是某個國家人的劣根性，應該說是大部分人類的共性。