不要受到“火爆”“熱門”的影響。每年我們所看到的眾多的熱點職業排行中，有兩類是具有權威性的，一類是政府機構的信息，另一類是官方人才市場的信息。這些信息是在大量調查研究的基礎上產生的，具有科學性和權威性，可以放心參照。雖然是權威的，可也有較大的局限。所謂熱門職業一般具備兩個條件：一是職業相關的人力資源呈現供不應求的狀況，二是與該職業相關的企業呈快速發展之勢。這樣的行業，需要大量的專業人員。熱門職業在一定時期，其薪資、待遇等方麵的確引人羨慕。可當下的熱門職業往往就是下一撥的冷門職業，當你花費大量時間轉型，具備了該職業能力的時候，往往職業已經由熱變冷了。若一味地追求熱門職業，那麼結果隻會是“無奈”。職業無所謂好壞，關鍵是你怎樣把它做好，成為這一領域的專家。當你做好自己領域的工作，真正做到“人無我有”、“人有我專”，才會有所發展。
重視職場能量積累。職業也積聚著無形的能量，這種能量，不能用我們所說的“職業經驗”來概括。職場能量包括一個人在職場中所積澱下來的精神、氣質、眼光、直覺等等，這些是無法用“經驗”來代替的。當你在職場中扮演一個角色的時候，一種特有的職場能量就迅速在你身上彙聚起來，並且與你形成一個整體。換句話說，你和你的“職場能量”，造就了職場中一個完整而真實的“你”。你和你周圍的人常常會發現，當你經曆了一種職業或者一個職位後，你的某些方麵發生了變化，你和以前有點不一樣了。這正是你現在自身就有的職場能量促使你不由自主、潛移默化地改變了。
明智的人，無論是在職位轉換還是麵臨職場轉換的過程中，都會將職場能量積累作為最重要的內容。進行職場轉換時，你應該用盡一切辦法，把每一次的職場能量鏈接到前一次到達的軌道上，這就是一種升級。職業能量的持續積累會使職業能級提升，職業能級提升並不代表薪資和職位的提升，可它充分表明你具備了更高職級、更高薪水的基礎。你會有更多的機會，更大的選擇餘地，你得到的也會更多。當你積累到一定的職場能量後，就有實力去做一連串“相關”的其他事情了。
如果你容許自己的職場能量莫名其妙地釋放、歸零，帶來的結果隻有一個，就是你的職業生涯將因“地震”而喪失能量。如果再加上年齡、生活、環境等等諸多客觀因素的幹擾，你將會在自疑、沮喪、氣餒的消極情緒中，越來越同別人拉開差距。
總結提示：
在尋求額外的機會時，你要明確自己真正需要的是什麼，自己適合做的是什麼，進而進行職業定位。你可以用以下的這些標準來衡量一下自己的生活和工作。
第一，工作的時候，是否充滿活力？
第二，當你從事自認“適合”自己的事情的時候，會感到得到尊重和欣賞。這種尊重和欣賞不僅僅是來自別人，更多的是來自於你對自身的認識，和對自身的肯定。
第三，當你向別人介紹自己的職業時，是不是充滿了自豪和自信？如果別人問你，你是做什麼工作的？如果你說“我在一家小企業裏，我從事一般的工作，我沒有什麼特別的。”之類謙虛的話，其實是對你的工作沒有信心。如果你從事的是你喜歡的職業，你會自豪地告訴人家你的職業，甚至希望更多的人知道你的職業。
第四，你是否尊重你的同事，並且樂意和同事共事？當你從事適合你的工作時，你會把同事當作誌同道合的朋友看待，你們在一起工作是為了一個事業在努力，你們之間是相互信任的。