夏遠放下茶杯，道：“我們再來看看攻擊預案，雖然有幾套方案，但都是著眼於速攻，這從根本上就錯了。”
薛雲婷道：“師傅，偷襲不就是講究速攻嗎？”
夏遠道：“如果你們是刺客，如果你們和對手實力相當，速攻沒有錯。但現在你們是懲治者，柳浩然隻是眾多被懲治者中的一個，根本不用這麼急切。而且柳浩然隻有淬體五層的修為，身邊隻有二名淬體八層的護衛，你們的實力遠強於他們，采用速攻並不穩妥。”
頓了一頓，夏遠解釋道：“速攻，在提升威力的同時，也留下了隱患，會導致穩定性不強。柳浩然身邊有二名淬體八層的修者，這二名修者，常年從事護衛工作，肯定有幾手保命爭勝的手段；而柳浩然出身柳家，雖說柳家日漸式微，但畢竟是京城大族，柳浩然身上必定有極品符器護身。這種情況下，你們速攻，因為追求攻擊，自身防禦將很薄弱，麵對對手未知的底牌，可能發生種種意外，或許還會造成傷損。你們選擇速攻，實屬不智。”
眾人聽了夏遠的講解，茅塞頓開。是啊，他們的實力遠強於對手，采用冒險係數大的攻擊手段，不但沒有必要，反而有可能造成意外，實在不是好的選擇。
薛雲婷急忙問道：“那我們該如何做？”
夏遠道：“你們應該以控製為核心，耐心一點兒，避免對手使出底牌，在此基礎上，再穩穩求勝。隻要你們糾正了根本想法，具體戰術想來難不倒你們，我就不細說了。”
說完了懲惡行動，夏遠又轉而評說職務規劃，對蘇名尚說道：“名尚，你做的財務規劃很詳盡，大體結構完整，職務規劃本身沒什麼問題，但別的方麵還有著嚴重的不足。”
蘇名尚忙道：“請師傅您指點。”
夏遠道：“財務結構沒問題，但內容很有問題，你沒有按照現實情況製定標準。你定下的組織成員薪酬，隻有每月十枚靈石，還沒有其他的獎勵和津貼，這太兒戲了。這樣的薪酬水平，僅和掄才院學員的補貼相當，但懲惡小組從事的可是危險工作，這樣的薪資，讓人怎麼安心？讓人怎麼養家？讓人怎麼擁有尊嚴？你不要把大家當成掄才院的學員，不要把懲惡小組當成大家的業餘興趣，你要把懲惡小組當成全職組織來看待。我說過了，懲惡小組的鍛煉，是為了日後的門派，你要牢記這點。你過後重新訂立下薪資標準，還要添加各種獎勵和津貼，知道嗎？”
蘇名尚連聲應是。
夏遠又轉向蔡武姬，道：“武姬，你在紀律方麵的規劃我看了，你製定了很多紀律，看來用了很多心思，但你認識不足，犯了根本性的錯誤。”
蔡武姬連忙道：“請您教導武姬。”
夏遠道：“你要知道，不論是現在的懲惡小組，還是未來的門派，都是修者組織。修者，很注重自由和尊嚴，因而，修者組織的紀律，並不是越詳盡越好，反而應當越簡單越好。過於詳盡的紀律，會讓組織成員覺得森嚴窒息，心生抵觸，表麵上維護了組織的運轉，其實卻降低了組織的凝聚力。而且，紀律定得再詳盡，也不可能涵蓋所有的情況，碰到沒有規定的情況，將會非常棘手，處不處罰都不好，反而會影響紀律的維護。”