因為對計算機行業的強烈熱愛，每天早晨起床，李彥宏做的第一件事不是洗臉刷牙，而是跑到電腦上查看百度各個欄目的瀏覽狀況，是漲了還是跌了，如果跌了，就分析那是為什麼跌了。因為喜愛，百度的發展成了他生活的中心，成了支撐他生活下去的動力。不管遇到什麼樣的困難或挫折，他都會想辦法去解決，而不是輕易放棄，因為這是他喜歡做的事，因為喜歡，所以擅長，他不想讓自己的優勢被埋沒掉。並且，因為他喜歡的是通過技術讓更多的人更容易地獲得信息，讓社會獲得收益，所以他並沒有被那些更賺錢的項目，如短信、網遊等所誘惑，這些年百度沒走什麼彎路，很重要的原因就在於此。
一個人一旦選擇了自己喜歡的工作，坐起來就會特別賣力，總是精神飽滿，渾身上下煥發活力，並且能偶愉快的勝任自己的工作。
要成功就做自己喜歡的事，這已經成為很多成功人士的一種共識。一次，巴菲特應邀到紐約哥倫比亞大學給學生做演講，當被問到成功的秘訣時，巴菲特大笑起來，他說其實自己也很普通，普通到與在座的學生沒有什麼不同的地方，如果一定有什麼不同的話，那就是他每天都在做自己喜愛的工作。巴菲特說自己很幸運——一既能做喜歡的事，還能賺很多的錢。這真是一件很幸運的事，試想一下，做你喜歡做的事，並有人付錢給你，這該多麼讓人覺得快樂。
一個人不喜歡自己所做的事，就一定不會在這件事上取得成功，因為如果他不喜歡，會輕視自己的工作，而且總是抱持應付差事的態度。無法從工作中享受到任何樂趣，遇到一點困難就會退縮，沒有成就，這樣也不會得到別人的尊敬，這樣不僅對他的工作造成影響，還會對其生活產生影響。當一個人認為工作給自己帶來的是辛苦、煩悶，那麼他的工作決不會做好，而他的特長因為得不到展示和發展，也終將被埋沒。
所以，選擇自己喜歡的工作吧，它能讓你更快的走向成功。
如果沒有好奇心和純粹的求知欲為動力，就不可能產生那些對人類和社會具有巨大價值的發明創造。
——哈佛大學第26任校長 陸登庭
哈佛心理訓練19： 選擇職業時先問自己3個問題
在選擇職業時，首先要對自己有一個了解，一個簡單的方法便是給自己提三個問題：
①“我適合幹什麼？”
②“我想幹什麼？”
③“我能幹什麼？”
在你對以上三個問題給出答案以後，別急於做決定，把答案寫下來。過一段時間後，再問自己這三個問題，同樣，把答案寫下來。如此，反複幾次，如果你得出的答案都是相同的，那麼，你就可以從容地開始選擇你的職業了。
13. 願意負責的人，才能成為領導者
在每年的畢業典禮上，哈佛大學的校長都會這樣告誡學生，不管他們在校時多麼優秀，畢業後都會是一個0，都是一張白紙，在社會的浪潮中，惟有踏踏實實幹事，有責任心，不浮躁，不輕狂的人，才能成就一番大事。
在生活中，當遇到問題時，有人會找這些借口：
⑴他做決定的時候沒有問我，所以與我無關；
⑵不好意思，我實在是太忙了，沒有時間；
⑶我以前沒有遇到過類似的情況，所以才會出錯；
但是另外一些人卻會這樣說：
⑴雖然他做決定的時候我不知道，但是作為上級（同事），我應該主動了解情況，所以我也有責任。
⑵我抓緊時間趕出來，以後再也不會出現這種情況了。
⑶雖然我缺少經驗，但是如果能夠多了解一點情況，也許就不會出現這樣的結果。
將上麵的兩種回答比較一下，我們不難發現後一種人比前一種有責任感，當然，後者也比前者更使人信賴，因為隻有能夠主動承擔責任的人，才更容易得到別人的信任。
隻要做事，就意味著責任，並且職位越高、權力越大，肩負的責任也會越重。對於敢於承擔責任，別人會更加信任他，喜歡他，所以會更容易贏得別人的尊敬和信任，在別人心目中的形象也會因此而變得高大。
約翰是一家公司的辦公室經理，一次，他辦公室的一位員工請病假，會計部門卻把當月的全額工資誤發給了這位員工。約翰發現後，立即通知那名員工，告訴他要在下月發工資時減去這次多付的工資，以糾正這次錯誤。但是那名員工告訴他，如果從下月的工資中扣除，他當月的基本生活就難以維持下去，因此請求分期扣除多領的薪水。但這樣做必須經過約翰老板的批準。約翰知道，老板最討厭出現這樣的錯誤，他一定會對自己大為不滿的，但是為了這位員工的利益，他必須向上彙報。