麵對妻子的勸阻，小林隻堅定地說了一句話：“人無誌氣山壓人，人有誌氣人壓山！”妻子知道丈夫的脾氣，便不再勸阻他，而是開始默默地支持他。
到了1993年7月，小林覺得自己已經實現了第一階段的計劃，可以向第二個目標挺進了。在第二階段，最關鍵的是要積累經驗，開闊視野，並做資本的原始積累。但要做到這些，顯然不能局限在一個廠裏。經過幾天的考慮和考慮，小林做出了一個大膽的決定：辭職去北京發展。
當他把辭職報告送到主管麵前時，主管十分驚訝。他對這個自己十分器重的下屬說：“你是不是嫌這兒的工資低？我可以向老板建議給你加薪……”。小林連連搖頭，說：“廠裏給我每個月1500元的工資的確不算少了。我之所以選擇離開工廠，是自己想到外麵闖蕩闖蕩，長長見識。”
小林辭職的消息一傳開，各種風言風語也就出現了。有人說他不知好歹，廠裏這麼照顧他，他還要炒老板的魷魚，是忘恩負義；也有人說他想自己做老板簡直是白日做夢，還有人甚至罵他是個不知天高地厚的“野心家”。
在鋪天蓋地的風言風雨中，工廠的老板卻給了小林最有力的支持。當他得知小林的誌向後，語重心長地對他說：“小林，你能有這樣的誌氣，真是難能可貴啊！說實在話，我真不願意讓你這樣一個有理想、有能力的年輕人為我打一輩子工。拿破侖說過，不想當元帥的士兵不是好士兵，我套用他的話送你一句：不想當老板的打工者不是好男兒！你去吧，有什麼問題可以找我。”
老板的話讓小林勇氣倍增。1993年11月，他隻身一人背著行囊踏上了北京的街頭。一連兩個星期，他都奔波在勞務市場和人才市場，但卻一直沒有找到合適的工作。眼看著錢就要花完了，小林心急如焚。這時，過去的一個同事打來電話，勸他回到廠裏上班。小林謝絕了對方的好意，他說：“開弓沒有回頭箭，既然我走出了這一步，就決不能再回頭。”
苦心人，天不負。幾天後，小林終於被一家印刷公司錄用了。當經理得知他曾經參加過製版培訓，而且有過一段時間的實踐經驗後，決定對他委以重任。這樣上班的第二個月，小林就被任命為製版車間主任，月薪1800元。可工作了一段時間後，小林發現這家企業在管理上根本沒有什麼值得他學習的地方，失望之餘，他毅然再次跳槽了。
1994年3月，小林得到了一個很好的機會，他被全國最大的掛曆印刷企業——吉林省長春市月曆公司聘用了。憑著熟練的製版技術，他很快在公司裏站穩了腳跟，被提拔為綜合車間副主任。這個公司是個一流企業，管理十分規範有序，考勤、計件、質管和物流等都做到了科學規範。在這裏，小林學到了許多比書本上生動得多的管理知識。盡管這家企業的工資比在北京的那家工廠低了好幾百元，但他一點也不後悔。
轉眼間，小林在月曆公司的生產流程上已經工作了半年。這時，他又將眼光盯向了市場營銷一線。他知道，要成為一名合格的老板，光有管理與生產經驗是遠遠不夠的，最重要的是掌握市場，這才是將來自己創辦企業的一條重要的生命線。他分析認為，掌握了市場，產品的銷售、資金的回籠和業務的拓展就都能水到渠成了。
1995年春，小林再次做出一個令眾人吃驚的決定——他要辭去生產主管職務，到市場一線上去磨練自己。當他把這個想法向公司經理和盤托出時，經理首先讚揚了他的膽識，然後話鋒一轉，說：“市場可是沒有硝煙的戰場啊！業務員都沒有底薪，如果跑不到業務，一分錢也拿不到……”
越戰越勇的小林仍然堅持他的決定，於是公司將他調到了營銷部。到了新的工作崗位上，小林立刻找最硬的骨頭啃——他要求籌辦營銷部駐北京辦事處。他要在這個對他來說兩眼一抹黑的國際大都市中開創市場，到市場中去磨礪自己的膽識和智慧。
小林在生產部門工作了四年，等他真正衝到了市場最前沿，才知道市場的無情競爭比他想像的要激烈得多。他每天騎著自行車穿梭於各個企事業單位招攬印刷業務，然而，大多數單位都已有自己固定的業務單位，因此一個月下來，小林竟沒有做成一分錢的業務。沒有底薪，也拿不到提成的他不得不住在潮濕的地下室裏，每天靠吃兩袋方便麵充饑，很快，他整個人就瘦下去了一圈。
1995年6月，小林參加了朝陽區一所高校的印刷業務招標。主辦單位給每一位業務員發了一張表格，要求他們當場填好交上去，然後就回去等消息。那張表格上除了填寫報價外，還要求寫出本單位的優勢與劣勢。小林在填寫劣勢一欄時猶豫了：如果暴露了本企業的弱點，還有誰會願意把業務交給自己做呢？但他轉念一想，做業務必須以誠待人，即便這樣會影響不好。但還是試一試吧。於是，他根據在生產部門工作時掌握的實踐經驗，總結出了本企業在設計方麵新意不足的劣勢，然後又添上了幾條解決問題的辦法。