2007年4月28日，在寧波市大劇院，寧波市召開了慶祝“五一”國際勞動節暨勞動模範表彰大會，表彰了2004—2006年市勞動模範和模範集體、首批勞動關係和諧企業創建先進單位、2006年度寧波市“首席工人”和“五一文明”。在148名新勞模中，一線職工有84人，占近六成。更值得關注的是，11位外來務工人員榜上有名，比上屆多了10名。其中徐輝、周紅文是由東南商報、市總工會、市勞動和社會保障局評選出來的第一屆外來務工明星，崔會會是第二屆優秀外來務工者，這次被評選為全國“五一”勞動獎章獲得者和浙江省勞動模範。
徐輝：最榮耀的時刻在寧波
昨天徐輝領獎後說，以前他隻要聽到勞模，就很崇敬，沒想到自己也會成為勞模。寧波這座城市給了他太多機遇，他最榮耀的時刻都在這裏。
他沒想到，掃地能成務工明星。2004年是讓他自豪的年份，那年年底，榮獲寧波市首屆外來務工明星稱號，身披綬帶接受領導頒獎和鼓勵的場景，讓他終生難忘。勤懇工作換來了一項又一項榮譽，是勞模、省職業道德建設十佳標兵、奧運火炬手……徐輝說：“寧波是個寬宏的城市，她接納了我，鼓勵我不斷進步。我感謝這座城市和這裏的人民，我願意在寧波掃一輩子的地。”
周紅文：我將更加勤奮工作
來自安徽巢湖偏遠山區的周紅文是個標準農民工。父親身患癌症導致家庭貧困，他高中沒畢業便選擇了打工。
1998年，他進入寧波利時集團，成為一名注塑機擋車工。在很短時間內，他掌握了電腦操作，並在一年內通過漢語言專業近一年半的自學考試課程，還參加寧波電大行政管理大專班學習。2002年10月，利時集團團委成立，他成為由全體團員直接選舉出來的全國首位民營企業團委書記。
2004年12月，他被評為寧波市十大外來務工明星，並激動和自豪的代表外來工站在大劇院的舞台上向所有寧波外來務工者發出：“共建第二故鄉”的倡議。
不久，他去了君和泵業公司辦公室工作，成為一名管理者。但他深入車間員工，積極維護企業和職工的雙方利益。在他建議和組織下，職工每間宿舍都開通了有線電視，購置了彩電、配備了201電話機，還設立了圖書室、活動室。很快，他升職成為人事行政部經理。
昨天他告訴記者說：“被評上明星後，我的發展空間更大了。這次當選勞模，更會成為促使我勤奮工作的原動力。”
楊曉霞：不會辜負大家的信任
來自江西省鉛山的楊曉霞，1998年7月進入寧波維科精華家紡有限公司，工作在縫製崗位。2004年秋天，家紡公司為適應市場需求成立了二車間，新招員工都剛出校門的新手。上級根據楊曉霞任新車間縫製工段的工段長，負責帶好這一批新人。好堅強地挑起重擔，給予新員工姐妹般的關懷，一個個手把手地指導中，把自己掌握的技術無私地傳授給大家。功夫不負有心人，這批新工人很快便獨立上崗，有幾個人在去年公司舉辦的操作運動會中成績超過一另一車間的老大姐選手。
楊曉霞昨天說：“我來寧波時，隻是隻一個18歲的小姑娘，從沒出過遠門。感謝寧波，我感受了各界的信任。當選務工明星，當選勞模都證明了這一點，我現在所做和以後所做的都不會辜負這種信任。”
據悉，市勞動模範和模範集體每3年評選一次。這次評選的2004—2006年勞動模範和模範集體既充分體現了代表性、先進性，又堅持了麵向基層和麵向一線的原則。與上次相比，呈現了“四增一減”的特點，即一線職工增加，占總數的56％，比上次增加了5個百分點；民工增加，上次隻有1名，這次達到11名，占一線職工總數的13%;科技人員增加，占總數的17％，比上次增加了2個百分點；女勞模增加，占總數26％，整整增加一倍；企業經營者明顯減少，隻有14人，占總數的9.3％，與上次22.5％相比，減少了許多。