按照統一部署，各考察組於昨天下午便陸續到位。
孫紅梅本想在今天上午上班之後，先召集一次考察組長碰頭會議，然後再分頭行動，可忽然想起昨天晚上答應向江淩彙報情況時，隻好暫且推遲。因事先有約，沒再電話聯係，便直接來到了江淩的辦公室。
豈知事不湊巧，也是臨時約定，江淩上班之後要會見一位外地客商，正在商談一個農產品深加工項目。按對方介紹的情況，該項目科技含量高，還是最新推出的“綠色產品”項目，具有十分廣闊的發展前景，聽來令人振奮。項目一旦落地，不僅可吞掉河東縣的剩餘糧食，還要向周邊的地區輻射幾十公裏，同時還可帶動起一大批相關的行業。借水行舟，好風助力，此乃貧困地區經濟發展的最佳途徑。尤其是對農業經濟來說，將會展現出前所未有的美好前景。結合河東縣當前的實際情況，無疑是一次絕好而難得的機會。發展是硬道理，此事應放在各項工作的首要位置。所以，在沒有通知孫紅梅的情況下，江淩便臨時決定了此事。
孫紅梅來到縣委辦公室後，因為是縣級領導，沒跟秘書科打招呼，就直闖書記辦公室。
可是卻被辦公室的一位副主任擋在了外麵，並且跟她開玩笑說，對不起了，請孫部長留步。江書記在會見一位客商，任何人都不準進去，當然也包括你這位組織部長！
孫紅梅隻好停下來，說昨天晚上約好了的，江書記讓她一早過來彙報情況，怎麼說變就變？
副主任說，這是江書記親口交代的，他的職責是服從命令。江書記還讓我告訴你，讓你過一會再過來。
孫紅梅無奈，隻好掃興地返回自己的辦公室。
班子考察工作才剛剛鋪開，各考察組本來應進行一段時間後再彙報情況，但孫紅梅總覺得昨天下午的工作開展得不夠順利，甚至有點兒不大正常，就想著聽聽其他考察組的情況如何。
事先的估計，多數部門情況正常，如發生點兒意外的話，問題必然出現在政府辦公室裏。根據組織部門平時掌握的情況，政府辦公室這個班子已到了非調整不可的地步了。表麵上看似一潭靜水，其實內裏危機四伏。除趙玉山之外，其他幾名副秘書長，或者說辦公室副主任，不僅受到派性問題的影響，彼此之間關係緊張，還不同程度地存在著其他方麵的問題，如經濟問題不清、政治方向不明、思想素質低下、道德品質惡劣等等。
不隻組織部門有這樣的印象，社會上的反應也十分強烈。
關於政府辦公室班子，其實也是多年來淤積的一顆膿瘡毒瘤。盡管書記和縣長矛盾重重，但那隻是個人問題，他們並不代表組織，正義的力量依然掌握在黨組織手中。所以，組織部門早就下過決心，隻有采取切腹換腸、掏心挖肝的方式，對其動一次大手術，才能從根本上解決問題。當時隻是礙著胡長林的麵子，不便下手罷了。如今條件已經成熟，再不動手，更待何時？
張子虎畢竟是主持政府工作的副縣長，凡涉及辦公室的事兒，尤其是班子問題，按說應該主動征求一下他的意見，起碼也得打聲招呼才行。可是，政府辦公室的情況特殊，按照正常的組織程序開展工作，絕對沒有好的效果。所以，事前才沒有跟他通氣。在特殊情況下，采取特殊的組織手段，符合黨管幹部的政治原則。孫紅梅將情況彙報到書記那裏之後，江淩不僅讚同組織部門的做法，還引起了她的高度重視，並且做出重要指示，作為這次班子考察的重點單位，一定要將過去遺留下來的問題解決徹底，力爭不留後患。因此，孫紅梅才親自帶領考察組進入政府辦公室。
然而，昨天下午的個別談話效果並不如意，甚至與預計的情況背道而馳。
本次考察，除全麵掌握班子情況之外，其主要目的便是通過民主推薦後備幹部的方式，發現人才，起用人才，為下一步的班子調整打下堅實的組織基礎。一般的情況是，那些團結奮進工作一流的好班子，所推薦出的後備幹部，不僅是單位最優秀的人才，思想也比較統一，從上到下口徑基本一致。而問題成堆的單位恰恰相反。針對政府辦公室存在的實際問題，既未劃定圈圈框框，也沒有絲毫的傾向性，隻是圍繞推薦後備幹部問題，全麵征求群眾意見。鑒於政府辦公室暴露出的內部矛盾，為了體現談話對象的廣泛性和代表性，就沒有讓單位負責人指定談話對象，而是采取了隨意抽查的方式。作為先前的後備幹部培養對象，盡管賈洪生早已列入選拔視野，但為了真正體現民主意誌，並未對被談話人進行啟發誘導。可最終的結果卻出人意料。在征求對後備幹部對象的意見時，圍繞賈洪生這個人選，不僅眾口一詞，在評價上也玄之又玄，簡直將他推上了雲裏霧中。而平時掌握的情況並非如此。賈洪生不僅問題突出，沒有內部威信，在社會上也口碑低劣。之所以出現這樣的結果，是因為人們錯誤地估計了形勢，認為下一步班子調整時，賈洪生提拔重用已成定局，一旦走漏消息，擔心賈洪生日後給自己小鞋穿。